Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 21/04/2021.

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Nadzór nad realizacją oraz organizacja zadań działu z zakresu ewidencji, utrzymania informacji o układach pomiarowych, konfiguracji liczników energii elektrycznej i urządzeń do obsługi zdalnej transmisji,
  • Zarządzanie zespołem pracowników, motywowanie i wyznaczanie celów (KPI) oraz monitorowanie osiągnięć,
  • Wystawianie danych pomiarowych do systemu billingowego,
  • Uruchamianie, nadzór i inwentaryzację układów i systemów pomiarowych, prowadzenie ewidencji,
  • Prowadzenie ewidencji kart SIM oraz plomb dla układów pomiarowych w systemie MZUP,
  • Współpracę z obsługą techniczną w celu zapewnienia poprawności działania układów i systemów pomiarowych,
  • Raportowanie przekroczeń, strat sieciowych i danych z zakresu profilu energii biernej mocy dla układów granicznych,
  • Obsługa techniczna klientów, realizacja procesów przyłączania do sieci i zmiany sprzedawcy.

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • Minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku lub podobnym,
  • Wyższego wykształcenia elektrotechnicznego lub pokrewnego,
  • Znajomości systemów pomiarowych w spółkach dystrybucyjnych,
  • Wiedzy z zakresu zasad funkcjonowania spółek OSD i Prawa Energetycznego,
  • Samodzielności, umiejętności organizacji pracy własnej i zespołu,
  • Predyspozycji do kierowania zespołem,
  • Prawa jazdy kat. B,
  • Komunikatywnej znajomość języka angielskiego, co będzie atutem.

 

Pracodawca oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej jednym z liderów na rynku,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Gwarancja rozwoju i budowania swojej pozycji eksperta na rynku poprzez nabywanie nowych kompetencji,
  • Pracę w renomowanej firmie, mającej silną pozycję na rynku,
  • Opiekę medyczną, kartę Multisport, dofinansowanie do wypoczynku oraz inne pozapłacowe benefity.

 

Wymagania

Dla naszego Klienta – czołowej firmy z branży energetycznej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
21/04/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe inżynierskie
Branża / kategoria:
Praca Energetyka , Praca Inżynieria
do góry