W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Kierownik ds. Partnerów Biznesowych
Miejsce pracy: PoznańNaszym klientem jest Polska firma, która nieprzerwanie od 22 lat stawia na rozwój. Firma specjalizuje się w dostawach gazu ziemnego i skroplonego (LNG). Aktualnie posiadają ponad 720 kilometrów własnych gazociągów, oraz około 8500 odbiorców.
W związku z rozwojem swoich struktur poszukują osoby na stanowisko: Kierownika ds. Partnerów Biznesowych
Obowiązki:
- Pozyskiwanie i utrzymywanie bieżących relacji z Partnerami w celu nawiązania współpracy i pozyskania leadów sprzedażowych dla firmy,
- Budowanie długofalowych relacji z Partnerami poprzez ich edukację w zakresie oferowanych produktów,
- Organizowanie oraz uczestnictwo w spotkaniach z kluczowymi Klientami,
- Reprezentowanie firmy podczas ważnych wydarzeń, na których pojawiają się Partnerzy (konferencje, targi, webinaria).
Wymagania:
- Min. 2 lata doświadczenia we współpracy z rynkiem B2B,
- Doświadczenie w prowadzeniu sprzedaży pośredniej,
- Doświadczenie w pozyskiwaniu nowych Klientów,
- Mile widziane doświadczenie w pracy z audytorami energetycznymi, biurami projektowymi, firmami wykonawczymi (hale magazynowe, obiekty przemysłowe); firmami instalacyjnymi (obszar HAVC) oraz dystrybutorami urządzeń energetycznych,
- Zmysł techniczny,
- Gotowość do pracy mobilnej.
Korzyści:
- Hybrydowy system pracy,
- Prywatna opieka medyczna (LuxMed),
- Karta sportowa (Multisport),
- Darmowy parking dla pracowników,
- Wczasy pod gruszą,
- Świąteczne dodatki finansowe,
- Paczki na Boże Narodzenie,
- Szkolenia zgodne z planem rozwoju,
- Biblioteka firmowa,
- Roczna premia w wysokości 7% rocznego wynagrodzenia pracownika.
