Kierownik ds. benefitów i wynagrodzeń
Serdecznie zapraszam do rekrutacji osoby zainteresowane rozwojem w obszarze kadr i płac jako manager zespołu.
Informacje o kliencie
Naszym klientem jest znana sieć sklepów sprzedaży.
Opis stanowiska
- rozliczanie wynagrodzeń pracowników;
- administrowanie danymi personalnymi: doświadczenie w zarządzaniu danymi personalnymi, w tym tworzeniu i aktualizacji umów o pracę, dokumentów związanych z zatrudnieniem i innymi aspektami administracyjnymi;
- oczekujemy od kandydata aktywnego uczestnictwa w procesie ciągłego doskonalenia obszaru administracji kadrowo-płacowej;
- koordynowanie pracy zespołu kadr i płac: zarządzanie zespołem, delegowania zadań i zapewniania efektywnej komunikacji w zespole;
- udział w grupie projektowej związanej z digitalizacją i optymalizacją pracy obszaru administracji kadrowo-płacowej;
- raportowanie wskaźników personalnych: umiejętność raportowania i analizy danych personalnych oraz przygotowywania raportów dotyczących zatrudnienia, rotacji pracowników, absencji i innych kluczowych wskaźników;
- zarządzanie benefitami pracowniczymi oraz ich ewidencjonowanie
Profil kandydata
- praktyczna znajomość programu Teta, Teta ME;
- mile widziana znajomość Workday;
- znajomości j. angielskiego na poziomie B2 (udział w regionalnych spotkaniach);
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu;
- praca w firmie o rozwiniętej i kulturze organizacyjnej i doświadczony zespół HR,
- możliwość pracy w trybie hybrydowym.
Please apply via the button on the right side of this job offer.
Job details
Location: Warszawa
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Location: Warszawa
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Follow us on:
Opis stanowiska
Serdecznie zapraszam do rekrutacji osoby zainteresowane rozwojem w obszarze kadr i płac jako manager zespołu.
Informacje o kliencie
Naszym klientem jest znana sieć sklepów sprzedaży.
Opis stanowiska
- rozliczanie wynagrodzeń pracowników;
- administrowanie danymi personalnymi: doświadczenie w zarządzaniu danymi personalnymi, w tym tworzeniu i aktualizacji umów o pracę, dokumentów związanych z zatrudnieniem i innymi aspektami administracyjnymi;
- oczekujemy od kandydata aktywnego uczestnictwa w procesie ciągłego doskonalenia obszaru administracji kadrowo-płacowej;
- koordynowanie pracy zespołu kadr i płac: zarządzanie zespołem, delegowania zadań i zapewniania efektywnej komunikacji w zespole;
- udział w grupie projektowej związanej z digitalizacją i optymalizacją pracy obszaru administracji kadrowo-płacowej;
- raportowanie wskaźników personalnych: umiejętność raportowania i analizy danych personalnych oraz przygotowywania raportów dotyczących zatrudnienia, rotacji pracowników, absencji i innych kluczowych wskaźników;
- zarządzanie benefitami pracowniczymi oraz ich ewidencjonowanie
Profil kandydata
- praktyczna znajomość programu Teta, Teta ME;
- mile widziana znajomość Workday;
- znajomości j. angielskiego na poziomie B2 (udział w regionalnych spotkaniach);
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu;
- praca w firmie o rozwiniętej i kulturze organizacyjnej i doświadczony zespół HR,
- możliwość pracy w trybie hybrydowym.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 5 do 10 lat
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding
