Kierownik ds. benefitów i wynagrodzeń

Serdecznie zapraszam do rekrutacji osoby zainteresowane rozwojem w obszarze kadr i płac jako manager zespołu.

Informacje o kliencie

Naszym klientem jest znana sieć sklepów sprzedaży.

Opis stanowiska

• rozliczanie wynagrodzeń pracowników;
• administrowanie danymi personalnymi: doświadczenie w zarządzaniu danymi personalnymi, w tym tworzeniu i aktualizacji umów o pracę, dokumentów związanych z zatrudnieniem i innymi aspektami administracyjnymi;
• oczekujemy od kandydata aktywnego uczestnictwa w procesie ciągłego doskonalenia obszaru administracji kadrowo-płacowej;
• koordynowanie pracy zespołu kadr i płac: zarządzanie zespołem, delegowania zadań i zapewniania efektywnej komunikacji w zespole;
• udział w grupie projektowej związanej z digitalizacją i optymalizacją pracy obszaru administracji kadrowo-płacowej;
• raportowanie wskaźników personalnych: umiejętność raportowania i analizy danych personalnych oraz przygotowywania raportów dotyczących zatrudnienia, rotacji pracowników, absencji i innych kluczowych wskaźników;
• zarządzanie benefitami pracowniczymi oraz ich ewidencjonowanie

Profil kandydata

• praktyczna znajomość programu Teta, Teta ME;
• mile widziana znajomość Workday;
• znajomości j. angielskiego na poziomie B2 (udział w regionalnych spotkaniach);
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu;
• praca w firmie o rozwiniętej i kulturze organizacyjnej i doświadczony zespół HR,
• możliwość pracy w trybie hybrydowym.