HRO Recruitment to brand firmy HRO Personnel, dynamicznie rozwijającego się dostawcy usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
Aktualnie dla naszego Klienta (jednej z największych i najbardziej rozpoznawalnych na świecie firm z branży elektronicznej) poszukujemy kandydata na stanowisko:
KEY ACCOUNT MANAGER
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
• Kompleksowa współpraca z wybranymi kluczowymi klientami.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży z przypisanym klientem.
• Negocjacje kontraktów.
• Przygotowywanie kalendarza promocyjnego.
• Rozwijanie kooperacji i długofalowych relacji.
• Analiza trendów rynkowych i konkurencji.
• Wprowadzanie na rynek nowych produktów.
• Wykonywanie i kontrola budżetu.
Klient oczekuje:
• Min. dwuletniego doświadczenia we współpracy z kluczowymi klientami sieciowymi na poziomie centralnym, zdobytego w branży FMCG lub elektroniki użytkowej.
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej komunikację biznesową.
• Nastawienia na realizację celów.
• Umiejętności analitycznego myslenia.
• Kreatywności, wychodzenia z inicjatywą.
• Swodoby w nawiązywaniu kontaktów.
Oferujemy:
• Konkurencyjne na rynku wynagrodzenie składające się z podstawy i premii.
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa, ubezpieczenie na życie i inne).
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
