Jakie są wymagania na stanowisko Junior Support Specialist?

Junior Support Specialist

Miejsce pracy: Warszawa

Zakres obowiązków:

- Wsparcie użytkowników na miejscu w zakresie sprzętu biurowego IT i podstawowych aplikacji (instalacja systemu, podłączenie sprzętu)
- Diagnostyka i naprawa sprzętu
- Instalacja i konfiguracja sprzętu komputerowego, oprogramowania, systemu, sieci i urządzeń peryferyjnych
- Obsługa zgłoszeń w systemie ticketowym
- Wymiana sprzętu biurowego

Wymagania:

- Min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- Wysoka kultura osobista oraz miłe i przyjazne nastawienie do ludzi i pracy, dobry kontakt z klientem
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Umiejętność działania pod presją czasu
- Dobra organizacja pracy, samodzielność
- Znajomość OS Windows, AD
- Znajomość budowy i funkcjonowania komputera
- Znajomość zagadnień sieciowych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Oferta:

- Możliwość rozwoju oraz dłuższej współpracy
- Dofinansowanie do pakietu sportowego Multisport
- Dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover

Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Opis stanowiska

Wymagania

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja: 13/06/2021
Wymiar etatu: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Liczba wakatów: 1
Min. doświadczenie: 1 rok
Min. wykształcenie: Średnie zawodowe
Branża / kategoria: Praca IT - Hardware / Information Systems

Informacja prawna pracodawcy

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.