Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 26/05/2020.

Opis stanowiska pracy

7-10-55826

Poszukujemy kandydatów chcących objąć stanowisko Inżyniera ds. Azure AD w centrum wsparcia infrastruktury i rozwoju aplikacji w Katowicach.

Szukamy doświadczonej osoby, która dołączy do międzynarodowego zespołu i będzie odpowiedzialna za migrację i wdrażanie Azure AD w całej organizacji.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- administrację, utrzymanie i rozwiązywanie problemów związanych z Active Directory i Exchange
- przeprowadzenie procesu migracji z Active Directory do Azure AD
- wsparcie w zakresie O365
- trzecią linię wsparcia w zakresie danych usług

Wymagania:
- ok. 2-3 lat doświadczenia w zakresie Active Directory i Exchange oraz ok. pół roku doświadczenia w Azure AD
- znajomość zagadnień związanych z chmurą
- wiedza z zakresu Powershell, Windows Server
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacji

Korzyści:
- udział w tworzeniu rozwiązań chmurowych w międzynarodowej organizacji
- dostęp do szkoleń, budżet szkoleniowy, w tym na szkolenia certyfikowane
- parking dla pracowników
- wynagrodzenie wzbogacone o pakiet korzyści pozapłacowych (karta multisport, prywatna opieka zdrowotna)

Prezentacja firmy

Grafton Recruitment jest światowej klasy firmą rekrutacyjną. Posiada oddziały w 14... krajach, takich jak Wielka Brytania, Irlandia, Chile, Czechy, Słowacja, Węgry, Polska, Litwa, Rosja, Portugalia, Francja, Belgia, Turcja i Zjednoczone Emiraty Arabskie. Grafton Recruitment Polska został założony w 1997 roku. Oferujemy zatrudnienie stałe, umowy i pracowników czasowych różnych branży.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
22/05/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Bez doświadczenia
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca IT - Konsulting , Praca IT - Kontrola jakości , Praca IT - Hardware / Information Systems
do góry