Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Internal HR Assistant
Lokalizacja: WarszawaDevire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Lokalizacja stanowiska: Warszawa
Dołączając do nas na to stanowisko będziesz mieć możliwość poznania funkcjonowania agencji doradztwa personalnego od strony wewnętrznego działu HR. Możesz zdobyć cenne doświadczenie, biorąc udział w codziennych zadaniach i projektach działu personalnego. Możesz również liczyć na współpracę ze wszystkimi działami naszej firmy, a tym samym na poznanie specyfiki działania poszczególnych zespołów i specjalizacji. Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego. Szukamy w Tobie chęci do nauki, entuzjazmu do pracy, kreatywności oraz ogromnej chęci poznania i rozwijania się w obszarze szeroko rozumianego HR!
Codzienne aktywności obejmować będą m.in.:
- Bezpośrednie raportowanie oraz bliską współpracę z HR Managerem.
- Aktywny udział w procesach rekrutacji wewnętrznych do Devire (ok. 75% czasu), w tym m.in.:
- prowadzenie poszukiwań najlepszych Kandydatów z rynku (metodami search & selection, direct search, etc.);
- koordynacja spotkań z Kandydatami;
- przeprowadzanie spotkań i rozmów z Kandydatami oraz weryfikację ich umiejętności i doświadczenia;
- sporządzanie ofert, listów intencyjnych oraz dopełnianie wszelkich innych formalności. - Bieżące wypełnianie zadań administracyjnych oraz własnych projektów HR (ok. 25% czasu), w tym m.in.:
- obsługa benefitów pracowniczych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, itp.);
- logistyka i organizacja szkoleń wewnętrznych;
- aktywny udział w tzw. Induction Program, czyli programie wprowadzania nowych pracowników;
- aktywny udział w tzw. Onboarding Process, czyli procesie zatrudnienia nowego pracownika;
- tworzenie podstawowych zestawień danych dotyczących procesów rekrutacji oraz spraw personalnych;
- wsparcie w przygotowywaniu dokumentów dla naszych pracowników, tj. umowy, aneksy, itp.;
- dystrybucja dokumentów kadrowych. - Aktywne angażowanie się we wszelkie inne kwestie ad hoc i nowe inicjatywy HR - jeśli lubisz pracę w szybko zmieniającym się i rozwijającym środowisku, gdzie każdy dzień może przynieść nowe wyzwania, to znalazłeś właściwe ogłoszenie :) Dlatego powyższa lista obowiązków nie jest zamknięta ;)
U kandydatów zwracamy uwagę na:
- Zainteresowanie obszarem HR i rekrutacji, mile widziane pierwsze doświadczenia w firmie rekrutacyjnej lub wewnętrznym dziale HR.
- Dociekliwość i łatwość w wyszukiwaniu informacji.
- Swobodne poruszanie się w środowisku internetowym, systemach, aplikacjach.
- Swobodę i profesjonalizm w kontaktach z ludźmi.
- Ambicję, pracowitość, nastawienie na realizację założonych celów, dokładność.
- Dobrą organizacji pracy oraz efektywne działanie pod presją czasu.
- Znajomość języka angielskiego pozwalającą na swobodną komunikację.
- Dostępność w pełnym wymiarze godzin od poniedziałku do piątku.
Oferujemy:
- Pracę dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Możliwość współpracy ze specjalistami w swojej dziedzinie, mentoring.
- Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
- Przyjazną atmosferę pracy w ambitnym zespole.
