Opis stanowiska pracy
Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw systemu wsparcia osób niepełnosprawnych w Oddziale do Spraw Programów w Obszarze Polityki Społecznej w Wydziale Polityki Społecznej 31-156 Kraków Basztowa 22
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - Sporządza umowy o środki z Funduszu Solidarnościowego na podstawie obowiązujących wzorów. Prowadzi stały monitoring realizacji zawartych umów, w tym poziomu wykorzystania środków przekazanych beneficjentom. Przygotowuje dane do dyspozycji przekazania środków. Rozlicza zawarte umowy po dokonaniu analizy oraz oceny danych zamieszczonych w sprawozdaniach i innych dokumentach złożonych przez beneficjentów. Monitoruje ciągłość realizacji zadań zgodnie z zapisami umów. Działania te podejmuje celem zapewnienia prawidłowego wydatkowania środków finansowych z Funduszu oraz prawidłowej realizacji Programów realizowanych na podstawie ustawy o Funduszu Solidarnościowym. Okresowo, na polecenie Kierownika Oddziału działania te podejmuje w związku z obsługą innych programów.
- Prowadzi sprawy w zakresie sprawozdawczości z realizacji zadań. Nadzoruje terminowość składania sprawozdań przez samorządy w celu sporządzenia zbiorczych sprawozdań w obowiązujących terminach. Ocenia, analizuje oraz interpretuje dane zamieszczone w sprawozdaniach. Działania te podejmuje celem prawidłowego rozliczenia wydatkowania środków finansowych z Funduszu Solidarnościowego. Okresowo, na polecenie Kierownika Oddziału działania te podejmuje w związku z obsługą innych programów.
- Przeprowadza kontrolę realizacji zadań objętych umowami, w tym prawidłowość wykorzystania środków finansowych przez jednostki samorządu terytorialnego/podmioty niepubliczne w celu zapewnienia racjonalnego, efektywnego i terminowego wykorzystania środków publicznych oraz realizacji zadań z zakresu polityki społecznej, na które środki te zostały przeznaczone, zgodnie z przepisami prawa i ustalonymi procedurami. Działania te podejmuje celem zapewnienia prawidłowego wydatkowania środków finansowych z Funduszu Solidarnościowego.
- Opracowuje projekty opinii, odpowiedzi na pytania kierowane przez samorządy oraz skargi, wnioski i interwencje kierowane przez obywateli, dotyczące realizacji zadań Oddziału. Prowadzi sprawy wynikające ze skarg, wniosków i interpelacji poselskich. Działania te podejmuje celem wykonania obowiązków informacyjnych w zakresie realizacji przez wojewodę zadań wynikających z ustawy o Funduszu Solidarnościowym w ramach realizowanych Programów.
- Weryfikuje pod względem formalnym i merytorycznym wnioski samorządów o przyznanie środków Funduszu Solidarnościowego na realizację zadań określonych w rocznym planie działania na rzecz wsparcia osób niepełnosprawnych. Uczestniczy w planowaniu i podziale środków pochodzących z Funduszu, przeznaczonych na realizację i obsługę zadań. Działania te podejmuje celem budowania systemu wsparcia osób niepełnosprawnych, promowania i wspierania ww. systemu oraz innowacyjnych rozwiązań w tym obszarze, w tym przede wszystkim zadania wynikające z rocznego planu wsparcia na rzecz osób niepełnosprawnych o którym mowa w art. 11 ustawy o Funduszu Solidarnościowym. Okresowo, na polecenie Kierownika Oddziału działania te podejmuje w związku z obsługą innych programów.
- Obsługuje Centralną Aplikację Statystyczną w zakresie przygotowania, zamieszczania, rozliczania sprawozdań oraz przygotowywania zbiorczych zestawień na potrzeby Oddziału. Działania te podejmuje celem dostosowania wysokości środków finansowych do realnego stopnia realizacji zadań oraz celem rozliczenia przekazanych środków.
Warunki pracy Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, praca pod presją czasu.
Praca na przedmiotowym stanowisku pracy polega na wykonywaniu zadań kontrolnych w terenie w siedzibie jednostki kontrolowanej. Kontrolerzy/kontrolerki przemieszczają się za pomocą środków komunikacji zbiorowej (np. bus, pociąg, autobus) lub pojazdem służbowym.
W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni. Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.
Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Jeśli zostaniesz zakwalifikowany/a do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo lub telefonicznie (koniecznie podaj swój nr telefonu i adres mailowy). Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Prześlij wszystkie wymagane przez nas oświadczenia i sprawdź czy mają one odpowiednią treść. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
Oferty osób, które nie zostały zatrudnione, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
W Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie ustalono Procedurę w sprawie przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U z 2024 r. poz. 928). Pełna informacja o tym kto może zostać sygnalistą/ką, z jakich obszarów można wewnętrznie zgłaszać naruszenie prawa oraz w jaki sposób tego poufnie dokonać, dostępna jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MUW w Krakowie (zakładka „Sygnaliści”) pod adresem: https://bip.malopolska.pl/muw,m,449443,sygnalisci-zgloszenia-wewnetrzne.html
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego
w administracji publicznej - potwierdzone kopiami świadectw pracy lub innych wymaganych dokumentów
pozostałe wymagania niezbędne: - bardzo dobra znajomość przepisów: ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym; ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; ustawy o finansach publicznych; ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
- bardzo dobra znajomość programów: „Opieka wytchnieniowa”, „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością”, „Centra opiekuńczo – mieszkalne”
- umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
- myślenie analityczne
- umiejętność argumentowania
- asertywność
- skuteczna komunikacja
- odporność na stres
- umiejętność organizacji pracy
- umiejętność pracy w zespole
- obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS OFFICE
- kultura osobista
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem/współpracowniczką tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wymagania dodatkowe - znajomość aplikacji: Generator Funduszu Solidarnościowego, EZD (elektroniczne zarządzanie dokumentami)
- umiejętność syntetycznego myślenia i swoboda wypowiedzi
- umiejętność rozwiązywanie problemów i działania w sytuacjach nieprzewidzianych
- umiejętność pracy w sytuacjach stresujących, zwłaszcza pod presją czasu
Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/a, nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/a współpracownikiem/wpółpracowniczką tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2026-04-01
Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Decyduje data wpływu do Urzędu lub na skrzynki podawcze e-Doręczeń, ePUAP lub skrzynkę mailową.
Składanie dokumentów z dopiskiem w tytule przekazanej wiadomości „Oferta pracy WP-9.2026”
Osobiście lub drogą pocztową: Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie ul. Basztowa 22, 31-156 Kraków
Elektronicznie poprzez skrzynkę podawczą e-Doręczeń: AE:PL-63706-53716-FRDUR-17; ePUAP Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie /ag9300lhke/skrytka lub mailowo na adres kadry@malopolska.uw.gov.pl
Dokumenty przesyłane elektronicznie należy podpisać profilem zaufanym lub odręcznie podpisać i zeskanować.
