inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw kontroli zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w Oddziale do spraw Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej w Wydziale Polityki Społecznej

85-950 Bydgoszcz ul. Jagiellońska 3

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• kontroluje i ocenia przestrzeganie standardu wychowania i opieki oraz usług w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych placówkach opiekuńczo- -terapeutycznych i interwencyjnych ośrodkach preadopcyjnych w celu zapewnienia wychowankom optymalnych warunków bytowych i rozwojowych;
• kontroluje i ocenia realizację zadań z zakresu wspierania rodziny realizowanych przez gminę w celu zapewnienia optymalnego wsparcia rodzinom przeżywającym trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, a także stwierdzenia zgodności realizacji zadań własnych gmin w zakresie wspierania rodziny z przepisami prawa;
• kontroluje i ocenia realizację zadań z zakresu organizowanej przez powiat pieczy zastępczej w celu zapewnienia dzieciom właściwych warunków rozwoju w przypadku braku możliwości sprawowania opieki i wychowania przez rodziców;
• kontroluje i ocenia realizację zadań samorządu województwa w zakresie realizacji zadania zleconego tj. organizowania i prowadzenia ośrodków adopcyjnych, a także zadań własnych tj. opracowywania programów dotyczących wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, promowania nowych rozwiązań oraz prowadzonych szkoleń i doskonalenia zawodowego kadr jednostek organizacyjnych samorządu gminnego i powiatowego w celu stwierdzenia prawidłowości realizacji zadań wynikających z ustawy;
• kontroluje i ocenia zgodność zatrudniania pracowników w jednostkach samorządu terytorialnego realizujących zadania z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej z wymaganymi kwalifikacjami celem zapewnienia dobrej jakości usług oraz fachowej obsługi przez wykwalifikowaną kadrę;
• dokonuje oceny merytorycznej i współdziała w realizacji programów resortowych ogłaszanych przez ministra właściwego do spraw rodzin celem weryfikacji zgodności realizacji programów z warunkami konkursu;
• prowadzi postępowanie, przygotowuje dokumentację związaną z wydawaniem i cofaniem zezwoleń na prowadzenie placówek i ośrodków, o których mowa w zadaniu 1 oraz sporządza projekty decyzji administracyjnych celem zapewnienia merytorycznej poprawności;
• gromadzi sprawozdania rzeczowo-finansowe z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej przez gminy, powiaty i samorządy województw oraz przekazuje ministrowi właściwemu do spraw rodziny.

Warunki pracy

• praca biurowa z dokumentami przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;


• obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (drukarka, ksero);


• praca na I piętrze w pokoju biurowym dwuosobowym w budynku C, wejście od ul. ks. S. Konarskiego 1-3 (wejście do Urzędu od ul. ks. S. Konarskiego 1-3 posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami);


• winda;


• pomieszczenie higieniczno-sanitarne na I piętrze nie jest odpowiednio dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;


• praca w terenie (Pracownik kontroluje jednostki samorządu terytorialnego - gminy i powiaty oraz placówki opiekuńczo-wychowawcze, często korzystając z komunikacji PKS/PKP. Placówki opiekuńczo-wychowawcze często znajdują się w miejscach oddalonych od centrum miasta. Do prac w terenie należą również oględziny obiektów przed wydaniem zezwolenia na prowadzenie placówki.).

K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:

• gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

• oferta pracy powinna zawierać komplet wymaganych dokumentów zgodnych z treścią ogłoszenia wraz ze wszystkimi ich stronami;


• złóż tylko, te dokumenty, których wymagamy lub zalecamy;


• na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia oferty pracy w sposób jednoznacznie wskazujący na spełnienie wyszczególnionych w ogłoszeniu wymagań;


• zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Bydgoszczy na stronie BIP K-PUW w zakładce PRACA pt. Informacje dla aplikujących

https://bip.bydgoszcz.uw.gov.pl/100/131/informacje-dla-aplikujacych.html

oraz do skorzystania ze wzorów oświadczeń zamieszczonych w zakładce PRACA pt. Wzory oświadczeń

https://bip.bydgoszcz.uw.gov.pl/3546/181/wzory-oswiadczen.html

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunkach: prawo, administracja, pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą* (kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów wyższych, które uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym, niż 3 miesiące przed złożeniem oferty) - na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia kopii dokumentu, który w sposób niebudzący wątpliwości będzie potwierdzał posiadanie wymaganego wykształcenia;
*art. 197b ust 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;


doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
pracy w zawodzie pedagoga lub psychologa albo w zakresie resocjalizacji lub pracy z dziećmi lub rodziną w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej lub innych instytucjach zajmujących się problematyką dziecka i rodziny* (w celu potwierdzenia długości i rodzaju doświadczenia zawodowego należy dołączyć: kopie świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub zaświadczenie o trwającym stosunku pracy i/lub kopie zaświadczeń o odbyciu stażu, wydane przez właściwy powiatowy urząd pracy i/lub kopie zakresów obowiązków, opisów stanowisk pracy, ocen okresowych, opinii, referencji i/lub kopie umów cywilno-prawnych ze wskazaniem zajmowanego stanowiska, zakres wykonywanych zadań oraz okres, który obejmują) – na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia kopii dokumentów, które w sposób niebudzący wątpliwości będą potwierdzały posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego;
*art. 197b ust 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodzi

pozostałe wymagania niezbędne:

• Znajomość przepisów: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, konwencji o prawach dziecka, ustawy o służbie cywilnej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Umiejętności niezbędne: umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, umiejętność redagowania pism urzędowych
• Kompetencje niezbędne: myślenie analityczne, dobra organizacja pracy nastawiona na osiągnięcie rezultatów, efektywna komunikacja, współdziałanie w grupie, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• Umiejętności dodatkowe: umiejętność obsługi programu CAS
• Kompetencje dodatkowe: asertywność, odporność na stres

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 roku do 31 lipca 1990 roku kandydatka/kandydat nie pracowała/nie pracował, nie pełniła/ nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
Dokumenty należy złożyć do: 2026-10-12
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Kancelaria ogólna, pokój nr. 4
ul. ks. S. Konarskiego 1-3, 85-066 Bydgoszcz
z dopiskiem:
inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka WPS.IX.2