HR Specialist
Dla naszego Klienta firmy z sektora handlowego(paliwa) poszukujemy osób na stanowisko Junior HR Specialist/HR Specialist
Informacje o kliencie
Dla naszego Klienta firmy z sektora handlowego(paliwa) poszukujemy osób na stanowisko Junior HR Specialist/HR Specialist
Opis stanowiska
- Planowanie i logistyka działań rozwojowych w tym szkoleń, warsztatów, webinarów, mentoringów, coachingów
- Koordynacja działań onboardingowych
- Aktywny udział w wewnętrznych projektach prowadzonych przez HR (np. digitalizacja procesów, projektowanie ścieżek karier)
- Kreowanie inicjatyw, usprawnień procesów HR, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem
- Aktywny monitoring trendów HR, inicjowanie i wdrażanie nowych pomysłów wspierających satysfakcję i zaangażowanie pracowników
Profil kandydata
- Min. roczne doświadczenie w obszarze miękkiego HRu
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
- Umiejętność budowania długofalowych relacji z partnerami biznesowymi
- Umiejętności analityczne
- Otwartość na poszukiwanie nowych rozwiązań
- Umiejętność współpracy z biznesem
- Otwartość na dynamicznie zmieniającą się rzeczywistość i potrzeby wewnątrz firmy
- Mile widziane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów HRowych
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Praca w modelu hybrydowym
- Pakiet pozapłacowy
- Realna możliwość rozwoju, idealna rola dla osób, które chcą się rozwijać w obszarze HR
Please apply via the button on the right side of this job offer.
Job details
Location: Warszawa
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Location: Warszawa
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Follow us on: