HR Recruitment Specialist
Warszawa HR Recruitment Specialist
Warszawa
NR REF.: 1109368
Twoja następna firma
Naszym klientem jest międzynarodowa firma, które prężnie rozwija się na rynku polskim.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Recruiting Specialist odpowiedzialna będzie za ocenę realnych potrzeb rekrutacyjnych i rekrutację pracowników. Do głównych zadań kandydata/-ki należy: odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny (aktywne wyszukiwanie kandydatów, pisanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja CV, przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych, feedback dla kandydatów, przygotowywanie umów dla kandydatów), wprowadzanie nowych pracowników do firmy. Osoba ta będzie angażować się w działania Employer Brandingowe organizacji, wspierać pracowników w zakresie HR.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia min. 3 lata zdobytego na podobnym stanowisku, płynnego języka angielskiego (warunek konieczny), wykształcenia wyższego. Dużym atutem będzie umiejętność obsługi systemów HR (SuccessFactors i SAP). Poszukujemy osoby zaangażowane w pracę, o wysokich zdolnościach interpersonalnych i komunikacyjnych, które są proaktywne i nie boją się wyzwań. Mile widziana znajomość drugiego języka obcego. Szczególnie do aplikacji zapraszamy osoby, które posiadają doświadczenie w rekrutacji SSC/BPO.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, ubezpieczenie medyczne, kartę Multisport oraz pracę w firmie w centrum miasta.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1109368
Twoja następna firma
Naszym klientem jest międzynarodowa firma, które prężnie rozwija się na rynku polskim.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Recruiting Specialist odpowiedzialna będzie za ocenę realnych potrzeb rekrutacyjnych i rekrutację pracowników. Do głównych zadań kandydata/-ki należy: odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny (aktywne wyszukiwanie kandydatów, pisanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja CV, przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych, feedback dla kandydatów, przygotowywanie umów dla kandydatów), wprowadzanie nowych pracowników do firmy. Osoba ta będzie angażować się w działania Employer Brandingowe organizacji, wspierać pracowników w zakresie HR.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia min. 3 lata zdobytego na podobnym stanowisku, płynnego języka angielskiego (warunek konieczny), wykształcenia wyższego. Dużym atutem będzie umiejętność obsługi systemów HR (SuccessFactors i SAP). Poszukujemy osoby zaangażowane w pracę, o wysokich zdolnościach interpersonalnych i komunikacyjnych, które są proaktywne i nie boją się wyzwań. Mile widziana znajomość drugiego języka obcego. Szczególnie do aplikacji zapraszamy osoby, które posiadają doświadczenie w rekrutacji SSC/BPO.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, ubezpieczenie medyczne, kartę Multisport oraz pracę w firmie w centrum miasta.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.