Opis stanowiska
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Planowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych od momentu aktywnego pozyskiwania kandydatów, bezpośredni kontakt, po planowanie rozmów kwalifikacyjnych
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
- Badanie potrzeb szkoleniowych, pomoc w zakresie planowania, realizacji i obsługi szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Budowanie marki pracodawcy, kształtowanie kultury organizacyjnej, w tym promowanie wartości oraz zapewnienie efektywnej komunikacji
- Współtworzenie projektów budujących zaangażowanie oraz integrację zespołów
Od kandydatów oczekujemy:
- Bardzo dobrej organizacji czasu pracy oraz doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wiedzy dotyczącej różnorodnych dróg pozyskiwania kandydatów
- Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych
- Dobrej znajomości języka angielskiego
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz system benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
- Dużą samodzielność działania oraz codzienne wyzwania wspierające rozwój zawodowy
- Pracę w niekorporacyjnej atmosferze w nowoczesnym biurze
- Liczne programy motywacyjne, miejsce do odpoczynku, nowoczesne biuro z własnym parkingiem
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja, Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Administracja biurowa