HR Manager

Serdecznie zapraszamy do aplikowania kandydatów zainteresowanych podjęciem samodzielnej roli na stanowisku HR Managera.

Informacje o kliencie

Naszym klientem jest międzynarodowa organizacja działająca w obszarze energii odnawialnej.

Opis stanowiska

• Koordynowanie i nadzorowanie wszystkich aspektów działu HR, w tym rekrutacji, szkoleń, rozwoju pracowników, oceny wyników, a także zarządzanie konfliktami i motywowanie zespołu.
• Projektowanie, wdrażanie i monitorowanie polityk HR dot. wynagrodzenia, benefitów, samochodów służbowych etc.
• Rozwiązywanie wątpliwości pracowników z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń.
• Ścisła współpraca z zarządem firmy (także osobami anglojęzycznymi).
• Zapewnienie przestrzegania polityki personalnej i zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Utrzymywanie korzystnych relacji z pracownikami, rozwiązywanie problemów oraz dbanie o ich dobrostan.

Profil kandydata

• Doświadczenie na stanowisku z szerokiem zakresem obowiązków w dziale HR.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i aktualnych trendów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
• Umiejętność weryfikacji listy płac przygotowanej przez zewnętrznego dostawcę.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne.
• Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku, podejmowania szybkich decyzji i radzenia sobie ze stresem.
• Kreatywność, innowacyjność i zdolność do przewidywania potrzeb zespołu i firmy.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Pracę z nowego biura w centrum Warszawy (od poniedziałku do czwartku), w piątki home office.
• Niezbędne narzędzia do pracy dostosowane do indywidualnych potrzeb.
• Możliwość otrzymania oferty pracy jeszcze w tym miesiącu.