Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 23/02/2020.

Opis stanowiska pracy

Aktualnie, dla naszego zagranicznego Klienta, który planuje otworzyć sieć restauracji premium w Warszawie, poszukujemy osoby na stanowisko:

Wymagania

Obowiązki:

kompleksowe zarządzanie procesami HR i administracją personalną,

tworzenie lokalnej i globalnej strategii HR zgodnej z wyznaczonymi celami organizacji poprzez zrozumienie potrzeb biznesowych oraz kontakt z pracownikami oraz menadżerami,

opracowywanie i realizacja działań związanych z rozwojem i zarządzaniem talentami, zaangażowaniem pracowników, zarządzaniem wydajnością, rozwojem kompetencji oraz komunikacją,

wsparcie organizacji oraz menadżerów w kwestiach związanych z HR, zatrudnieniem, wewnętrzną polityką personalną, wynagrodzeniami, warunkami pracy i prawie socjalnym,

identyfikowanie potencjalnych obszarów rozwoju oraz proponowanie i wdrażanie optymalizacji,

ścisła współpraca z anglojęzycznym Zarządem

 

Wymagania:

bardzo dobra oraz praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy oraz administracji personalnej,

min. 5 lat doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w międzynarodowej firmie z branży FMCG,

biegła znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację w środowisku biznesowym,

wykształcenie wyższe, kierunkowe,

dobra znajomość MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),

umiejętność podejmowania decyzji, konsekwencja w działaniu, orientacja na cel,

samodzielność i postawa "to do".

 

Nasz Klient oferuje:

bardzo atrakcyjne wynagrodzenie,

aktywny udział w procesie powstawania nowego brandu na polskim rynku F&B,

możliwość wdrażania własnych pomysłów i budowania zespołu,

przyjazną atmosferę pracy,

stabilne zatrudnienie, pakiet benefitów, samochód służbowy,

wysoce samodzielne stanowisko i realny wpływ na kształt marki,

sprawny proces rekrutacyjny.

 

 

 

Prezentacja firmy

Gi Group jest międzynarodową agencją pracy i doradztwa personalnego. Prowadzimy... działalność w zakresie m.in. stałego i czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji oraz outsourcingu. Dzięki bezpośredniej obecności i partnerstwom strategicznym działamy w 57 krajach świata. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 570.  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
18/02/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 5 do 10 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja , Praca Kadra zarządzająca
do góry