HR Manager
Warszawa HR Manager
Warszawa
NR REF.: 1130118
Twoja następna firma
Dla naszego klienta, dynamicznej rozwijającej się firmy z branży Retail, poszukujemy obecnie doświadczonych i zmotywowanych kandydatów na stanowisko HR Managera.
Twoje następne stanowisko
Osoba na stanowisku HR Managera pełniła funkcji doradczej dla Zarządu i Menadżerów w odniesieniu do wszelkich zagadnień z obszaru zasobów ludzkich, weryfikacja, stworzenie i wdrożenie procedur z zakresu miękkiego HR, przeprowadzanie ankiet oraz ocen pracowniczych, rozwój pracowników, awansowania, metod motywowania i premiowania pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych oraz za wdrożenie nowych rozwiązań z zakresu Employer Brandingu. Kandydat będzie zajmował się administrowanie systemem benefitów oraz będzie pełnił nadzór nad dokumentacją HR (na potrzeby audytów wewnętrznych i zewnętrznych). Kandydat na tym stanowisku będzie zarządzał 2-osobowym zespołem i będzie raportował bezpośrednio do Prezesa na Polskę.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia), około 5-lat pracy w obszarze HR, w min 3 lata w zarządzaniu ludźmi. Idealny Kandydat powinien posiadać doświadczenie w firmie z branży Retail / Trade, dobrą znajomość prawa pracy oraz bardzo dobrą znajomość obsługi MS Office. Mile widziana znajomość SAP. Wymagana jest bardzo dobra / biegła znajomość języka angielskiego, w celu swobodnej komunikacji z organizacją na poziomie międzynarodowym. Poszukujemy osoby odpowiedzialnej, samodzielnej, otwartej na nowe doświadczenia i wyzwania, zainteresowanej kreowaniem nowych rozwiązań w organizacji.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje bezpośrednią współpracę z Zarządem i na poziomie międzynarodowym organizacji, w kreowaniu wizji i celów polityki personalnej organizacji oraz dużą samodzielność działania. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, przyjazną atmosferę pracy.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV w języku angielskim.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Warszawa
NR REF.: 1130118
Twoja następna firma
Dla naszego klienta, dynamicznej rozwijającej się firmy z branży Retail, poszukujemy obecnie doświadczonych i zmotywowanych kandydatów na stanowisko HR Managera.
Twoje następne stanowisko
Osoba na stanowisku HR Managera pełniła funkcji doradczej dla Zarządu i Menadżerów w odniesieniu do wszelkich zagadnień z obszaru zasobów ludzkich, weryfikacja, stworzenie i wdrożenie procedur z zakresu miękkiego HR, przeprowadzanie ankiet oraz ocen pracowniczych, rozwój pracowników, awansowania, metod motywowania i premiowania pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych oraz za wdrożenie nowych rozwiązań z zakresu Employer Brandingu. Kandydat będzie zajmował się administrowanie systemem benefitów oraz będzie pełnił nadzór nad dokumentacją HR (na potrzeby audytów wewnętrznych i zewnętrznych). Kandydat na tym stanowisku będzie zarządzał 2-osobowym zespołem i będzie raportował bezpośrednio do Prezesa na Polskę.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia), około 5-lat pracy w obszarze HR, w min 3 lata w zarządzaniu ludźmi. Idealny Kandydat powinien posiadać doświadczenie w firmie z branży Retail / Trade, dobrą znajomość prawa pracy oraz bardzo dobrą znajomość obsługi MS Office. Mile widziana znajomość SAP. Wymagana jest bardzo dobra / biegła znajomość języka angielskiego, w celu swobodnej komunikacji z organizacją na poziomie międzynarodowym. Poszukujemy osoby odpowiedzialnej, samodzielnej, otwartej na nowe doświadczenia i wyzwania, zainteresowanej kreowaniem nowych rozwiązań w organizacji.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje bezpośrednią współpracę z Zarządem i na poziomie międzynarodowym organizacji, w kreowaniu wizji i celów polityki personalnej organizacji oraz dużą samodzielność działania. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, przyjazną atmosferę pracy.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV w języku angielskim.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
