Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Dla naszego Klienta, firmy z branży retail poszukujemy kandydatów na stanowisko:
HR ManagerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
Kształtowanie i realizacja polityki personalnej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi zgodnej ze strategią firmy;
Doradztwo oraz wsparcie dla kadry zarządzającej w zakresie HR;
Koordynacja pracy podległego zespołu;
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
Badanie potrzeb szkoleniowych oraz realizacja polityki szkoleniowej;
Koordynacja procesów oceny rocznej pracowników, badania satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz employer brandingu;
Realizacja strategii oraz procesów wynagradzania pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych, projektowanie i obsługa systemów wynagrodzeń;
Zapewnienie właściwego poziomu komunikacji wewnątrz firmy;
Współpraca z zewnętrznymi dostawcami;
Nadzór nad administracją kadrowo-płacową;
Identyfikowanie potrzeb organizacji pod kątem projektowania działań personalnych;
Prowadzenie analiz wybranych wskaźników HR, rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych.
Wymagania:
Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte na samodzielnym stanowisku w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy;
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia lub inne z obszaru HR);
Bardzo dobra znajomość MS Office;
Samodzielność, odpowiedzialność, asertywność oraz zaangażowanie;
Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?