W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
HR Manager
Miejsce pracy: Bielsko-BiałaWe współpracy z Klientem - firmą produkcyjną z branży automotive, poszukujemy Kandydata gotowego objąć stanowisko HR Managera dedykowanemu dwóm zakładom w Polsce.
Do głównych zadań na stanowisku należeć będzie:
- realizacja strategii personalnej organizacji w dwóch lokalizacjach (całkowity poziom zatrudnienia około 1 000 fte),
- współpraca z Zarządem, HR BP, Managerami oraz Centralą,
- nadzór nad procesami naliczania wynagrodzeń i administracji płacowo-kadrowej,
- tworzenie budżetu kosztów personalnych dla obu zakładów,
- controlling kosztów i wskaźników personalnych,
- bieżąca współpraca i prowadzenie negocjacji ze związkami zawodowymi,
- odpowiedzialność za politykę RODO w Spółce.
Wymagania:
- doświadczenie na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną strukturą HR (min. 2 planty) lub jednostką o poziomie zatrudnienia powyżej 1000 FTE,
- biegła znajomość języka angielskiego,
- solidna wiedza z zakresu prawa pracy,
- zdolności liderskie - zarządzanie zespołem HR w Spółce.
Korzyści:
- samodzielne stanowisko z dużym zakresem samodzielności,
- możliwość objęcia roli z odpowiedzialnością za strukturę rozproszoną na dwa planty,
- ekspozycja na współpracę z zagraniczną centralą firmy.
