Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 22/01/2022.

HR Manager/Senior HRBP (m/f)

Warszawa, mazowieckie

Michael Page

Opis stanowiska pracy

Poszukujemy osoby z prawdziwą pasją do HRu, która ma doświadczenie w tworzeniu struktur i polityk HRowych i jest gotowa wziąć pełną odpowiedzialność za procesy miękkie.

Informacje o kliencie

Naszym Klientem jest znana i stabilna kancelaria prawna, która ze względu na swój systematyczny rozwój poszukuje na nowo tworzone stanowisko ambitnej i doświadczonej osoby.

Opis stanowiska

  • Wsparcie kadry zarządzającej w obszarze HR
  • Realizacja strategii personalnej
  • Odpowiedzialność za wdrożenie i utrzymanie polityki i procesów HR
  • Prowadzenie i wdrażanie działań związanych z rozwojem talentów zgodnie z potrzebami biznesowymi
  • Implementacja nowoczesnych narzędzi HR
  • Efektywna realizacja procesów rekrutacji, onboardingu, rozwoju na stanowisku oraz rozwoju dostosowanego do potencjału pracownika
  • Wspieranie działań zmierzających do tworzenia pozytywnego wizerunku pracodawcy
  • Współtworzenie polityki informacyjnej wewnątrz organizacji
  • Budowanie kultury zaangażowania
  • Identyfikacja i rozwój talentów

Profil kandydata

  • Wykształcenie wyższe
  • Minimum 5 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze HR
  • Kreatywność, inicjatywa i odwaga do proponowania i wprowadzania własnych rozwiązań
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
  • Doświadczenie w przygotowywaniu i wdrożeniu strategii personalnej
  • Wysokie umiejętności interpersonalne

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanego doświadczenia
  • Pozytywna i inspirująca atmosfera pracy
  • Możliwość pracy w prężnie rozwijającej się firmie oraz wdrażanie własnych inicjatyw

Prezentacja firmy

Światowy lider doradztwa personalnego, posiadający 164 biura w 34 krajach na całym... świecie. Ponad 35 lat doświadczenia pozwoliło nam wypracować skuteczne metody pracy oraz długą listę usatysfakcjonowanych Firm oraz Kandydatów. Nasi konsultanci zawsze posiadają doświadczenie biznesowe wyniesione z obszarów dla których rekrutują, znają środowisko oraz mechanizmy rządzące rynkiem. Połączenie wyspecjalizowanych konsultantów oraz globalnej bazy danych, sprawia, że działamy sprawnie i efektywnie, zawsze odpowiadając na potrzeby naszych Klientów.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
12/12/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 5 do 10 lat
Min. wykształcenie:
Bez wykształcenia
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry