Naszym Klientem jest międzynarodowa organizacja działająca w obszarze e-commerce. W związku z rozwojem struktur poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanowisko HR Managera.
HR ManagerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Zbudowanie strategii personalnej i odpowiedzialność za jej realizację;
- Koordynowanie i prowadzenie procesów rekrutacjnych;
- Wspieranie i nadzorowanie procesu rozwoju personelu, w tym zarządzanie kompetencjami i szkoleniami, badania satysfakcji pracowników, prowadzenie procesu ocen okresowych;
- Bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą celem realizacji polityki personalnej zgodnie z założeniami biznesowymi firmy;
- Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy, budowania zespołów, rozwijania talentów;
- Odpowiedzialność za współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług;
- Zarządzanie podległym zespołem.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie);
- Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na tożsamym stanowisku (doświadczenie z sektora e-commerce będzie dodatkowym atutem);
- Praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi HR;
- Doświadczenie w budowaniu, wdrażaniu i optymalizacji procesów personalnych;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Naszym Klientem jest międzynarodowa organizacja działająca w obszarze e-commerce. W związku z rozwojem struktur poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanowisko HR Managera.
HR ManagerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Zbudowanie strategii personalnej i odpowiedzialność za jej realizację;
- Koordynowanie i prowadzenie procesów rekrutacjnych;
- Wspieranie i nadzorowanie procesu rozwoju personelu, w tym zarządzanie kompetencjami i szkoleniami, badania satysfakcji pracowników, prowadzenie procesu ocen okresowych;
- Bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą celem realizacji polityki personalnej zgodnie z założeniami biznesowymi firmy;
- Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy, budowania zespołów, rozwijania talentów;
- Odpowiedzialność za współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług;
- Zarządzanie podległym zespołem.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie);
- Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na tożsamym stanowisku (doświadczenie z sektora e-commerce będzie dodatkowym atutem);
- Praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi HR;
- Doświadczenie w budowaniu, wdrażaniu i optymalizacji procesów personalnych;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- M.A
- Industry / category
- Jobs in Internet / E-Commerce
