HR Generalist
Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej ze stabilną sytuacją finansową, poszukujemy specjalisty/specjalistki, która weźmie pełną odpowiedzialność za zarządzanie i kontrolę procesów personalnych, polityki rekrutacyjnej oraz procesów kadrowych w organizacji.
Informacje o kliencie
Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej ze stabilną sytuacją finansową, poszukujemy specjalisty/specjalistki, która weźmie pełną odpowiedzialność za zarządzanie i kontrolę procesów personalnych, polityki rekrutacyjnej oraz procesów kadrowych w organizacji.
Opis stanowiska
- Zarządzanie i kształtowanie lokalnej strategii personalnej
- Wspieranie procesów selekcji i rekrutacji pracowników
- Koordynowanie projektów oraz realizacja szkoleń i rozwoju pracowników
- Kształtowanie wizerunku pracodawcy
- Wspieranie kadry managerskiej w zakresie zarządzania ludźmi
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Zarządzanie dokumentacją personalną w firmie
- Przygotowywanie danych do naliczeń list płac
- Przygotowywanie raportów płacowo-kadrowych
- Administrowanie i rozliczanie świadczeń pozapłacowych
Profil kandydata
- Wykształcenie wyższe
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ZUS
- Co najmniej 2 letnie doświadczenie w obszarze HR
- Duża samodzielność i proaktywność
Oferujemy
- Samodzielna rola
- Rynkowe wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
- Pakiet benefitów

Location: Warszawa
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Opis stanowiska
Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej ze stabilną sytuacją finansową, poszukujemy specjalisty/specjalistki, która weźmie pełną odpowiedzialność za zarządzanie i kontrolę procesów personalnych, polityki rekrutacyjnej oraz procesów kadrowych w organizacji.
Informacje o kliencie
Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej ze stabilną sytuacją finansową, poszukujemy specjalisty/specjalistki, która weźmie pełną odpowiedzialność za zarządzanie i kontrolę procesów personalnych, polityki rekrutacyjnej oraz procesów kadrowych w organizacji.
Opis stanowiska
- Zarządzanie i kształtowanie lokalnej strategii personalnej
- Wspieranie procesów selekcji i rekrutacji pracowników
- Koordynowanie projektów oraz realizacja szkoleń i rozwoju pracowników
- Kształtowanie wizerunku pracodawcy
- Wspieranie kadry managerskiej w zakresie zarządzania ludźmi
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Zarządzanie dokumentacją personalną w firmie
- Przygotowywanie danych do naliczeń list płac
- Przygotowywanie raportów płacowo-kadrowych
- Administrowanie i rozliczanie świadczeń pozapłacowych
Profil kandydata
- Wykształcenie wyższe
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ZUS
- Co najmniej 2 letnie doświadczenie w obszarze HR
- Duża samodzielność i proaktywność
Oferujemy
- Samodzielna rola
- Rynkowe wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
- Pakiet benefitów
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji / operator maszyn