Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Hays Poland

HR Generalist

Warszawa, mazowieckie Pełny etat

Hays Poland

HR Generalist

Warszawa
HR Generalist
Warszawa
NR REF.: 1149227

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej, zarządzania ryzykiem poszukujemy Osoby, która będzie pełnić rolę:

HR Generalist

Osoba na tym stanowisku będzie wspierać procesy strategii personalnej zachodzące w wewnętrznej strukturze organizacji od strony formalnej.

Kluczowe obowiązki będą obejmować: codzienną współpracę z pracownikami, odpowiadanie na ich potrzeby oraz zapytania, sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, procesowanie dokumentów (m.in. zwolnień lekarskich, nieobecności, zastępstw, urlopów), współpracy w zakresie rozliczania czasu pracy, przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, zarządzanie codziennym kontaktem z pracownikami w kwestiach administracyjnych, kadrowych, aktualizowanie oraz utrzymywanie ewidencji systemu HR (Workday) o informacje dotyczące pracowników. Bezpośrednim dostawcą – klientem będzie dział finansowy.

Do aplikowania zapraszamy Kandydatów posiadajacych minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku. Wymagamy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (B2+ / C1), która pozwoli na swobodne porozumiewanie się z menadżerami z Wielkiej Brytanii oraz znajomości prawa pracy. Znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem. Poszukujemy Osób asertywnych, samodzielnych, potrafiących dobrze organizować swój czas pracy oraz skrupulatnych.

Oferujemy pracę w miedzynardowym zespole o ugruntowanej pozycji na rynku. Oferta dotyczy zatrudnienia na okres 6 miesięcy z ewentualną możliwością stałej współpracy oraz rozwoju w strukturze firmy.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Hays Poland

Opis stanowiska

HR Generalist
Warszawa
NR REF.: 1149227

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej, zarządzania ryzykiem poszukujemy Osoby, która będzie pełnić rolę:

HR Generalist

Osoba na tym stanowisku będzie wspierać procesy strategii personalnej zachodzące w wewnętrznej strukturze organizacji od strony formalnej.

Kluczowe obowiązki będą obejmować: codzienną współpracę z pracownikami, odpowiadanie na ich potrzeby oraz zapytania, sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, procesowanie dokumentów (m.in. zwolnień lekarskich, nieobecności, zastępstw, urlopów), współpracy w zakresie rozliczania czasu pracy, przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, zarządzanie codziennym kontaktem z pracownikami w kwestiach administracyjnych, kadrowych, aktualizowanie oraz utrzymywanie ewidencji systemu HR (Workday) o informacje dotyczące pracowników. Bezpośrednim dostawcą – klientem będzie dział finansowy.

Do aplikowania zapraszamy Kandydatów posiadajacych minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku. Wymagamy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (B2+ / C1), która pozwoli na swobodne porozumiewanie się z menadżerami z Wielkiej Brytanii oraz znajomości prawa pracy. Znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem. Poszukujemy Osób asertywnych, samodzielnych, potrafiących dobrze organizować swój czas pracy oraz skrupulatnych.

Oferujemy pracę w miedzynardowym zespole o ugruntowanej pozycji na rynku. Oferta dotyczy zatrudnienia na okres 6 miesięcy z ewentualną możliwością stałej współpracy oraz rozwoju w strukturze firmy.

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas określony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
1 rok
Min. wykształcenie
Policealne
Branża / kategoria
Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding, Praca Reklama / Komunikacja / Media, Praca Consulting / Doradztwo biznesowe