HR Generalist
WarszawaHR Generalist
Warszawa
NR REF.: 1149227
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej, zarządzania ryzykiem poszukujemy Osoby, która będzie pełnić rolę:
HR Generalist
Osoba na tym stanowisku będzie wspierać procesy strategii personalnej zachodzące w wewnętrznej strukturze organizacji od strony formalnej.
Kluczowe obowiązki będą obejmować: codzienną współpracę z pracownikami, odpowiadanie na ich potrzeby oraz zapytania, sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, procesowanie dokumentów (m.in. zwolnień lekarskich, nieobecności, zastępstw, urlopów), współpracy w zakresie rozliczania czasu pracy, przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, zarządzanie codziennym kontaktem z pracownikami w kwestiach administracyjnych, kadrowych, aktualizowanie oraz utrzymywanie ewidencji systemu HR (Workday) o informacje dotyczące pracowników. Bezpośrednim dostawcą – klientem będzie dział finansowy.
Do aplikowania zapraszamy Kandydatów posiadajacych minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku. Wymagamy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (B2+ / C1), która pozwoli na swobodne porozumiewanie się z menadżerami z Wielkiej Brytanii oraz znajomości prawa pracy. Znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem. Poszukujemy Osób asertywnych, samodzielnych, potrafiących dobrze organizować swój czas pracy oraz skrupulatnych.
Oferujemy pracę w miedzynardowym zespole o ugruntowanej pozycji na rynku. Oferta dotyczy zatrudnienia na okres 6 miesięcy z ewentualną możliwością stałej współpracy oraz rozwoju w strukturze firmy.
Warszawa
NR REF.: 1149227
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej, zarządzania ryzykiem poszukujemy Osoby, która będzie pełnić rolę:
HR Generalist
Osoba na tym stanowisku będzie wspierać procesy strategii personalnej zachodzące w wewnętrznej strukturze organizacji od strony formalnej.
Kluczowe obowiązki będą obejmować: codzienną współpracę z pracownikami, odpowiadanie na ich potrzeby oraz zapytania, sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, procesowanie dokumentów (m.in. zwolnień lekarskich, nieobecności, zastępstw, urlopów), współpracy w zakresie rozliczania czasu pracy, przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, zarządzanie codziennym kontaktem z pracownikami w kwestiach administracyjnych, kadrowych, aktualizowanie oraz utrzymywanie ewidencji systemu HR (Workday) o informacje dotyczące pracowników. Bezpośrednim dostawcą – klientem będzie dział finansowy.
Do aplikowania zapraszamy Kandydatów posiadajacych minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku. Wymagamy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (B2+ / C1), która pozwoli na swobodne porozumiewanie się z menadżerami z Wielkiej Brytanii oraz znajomości prawa pracy. Znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem. Poszukujemy Osób asertywnych, samodzielnych, potrafiących dobrze organizować swój czas pracy oraz skrupulatnych.
Oferujemy pracę w miedzynardowym zespole o ugruntowanej pozycji na rynku. Oferta dotyczy zatrudnienia na okres 6 miesięcy z ewentualną możliwością stałej współpracy oraz rozwoju w strukturze firmy.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
