HR Director (SSC start-up)
Warszawa HR Director (SSC start-up)
Warszawa
NR REF.: 1094542
Twoja następna firma
Nasz Klient to międzynarodowa firma z branży Life Science, która planuje stworzenie w Warszawie nowego SSC. Firma planuje prężny rozwój na rynku polskim i w związku z tym poszukuje osoby na stanowisko HR Director, która wesprze rozwój pod kątem tworzenia struktur, narzędzi i polityk HR.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Director, która będzie raportować bezpośrednio do Head of SSC i wesprze organizację w stworzeniu strategii HR.
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie ścisłe współpracować z regionalnym zespołem HR w zakresie implementacji polityk i procedur na rynek lokalny oraz odpowiadać będzie za doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku będzie również zarządzaniem budżetem HR oraz nadzór nad polityką płacową. Będzie także odpowiadać za rekrutację, rozwój pracowników, diagnozę potrzeb oraz plan szkoleniowy, a także zarządzanie talentami.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/ek oczekujemy minimum 5-letniego doświadczenia zawodowego, a w tym minimum 3-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem, biegłej znajomości języka angielskiego oraz dobrej znajomości prawa pracy. Atutem będzie znajomość języka niemieckiego Poszukujemy osób cechujących się proaktywną postawą, komunikatywnych oraz zaangażowanych w pracę.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pracę w międzynarodowym środowisku i możliwość uczestniczenia w ciekawym projekcie budowy marki na rynku polskim.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1094542
Twoja następna firma
Nasz Klient to międzynarodowa firma z branży Life Science, która planuje stworzenie w Warszawie nowego SSC. Firma planuje prężny rozwój na rynku polskim i w związku z tym poszukuje osoby na stanowisko HR Director, która wesprze rozwój pod kątem tworzenia struktur, narzędzi i polityk HR.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Director, która będzie raportować bezpośrednio do Head of SSC i wesprze organizację w stworzeniu strategii HR.
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie ścisłe współpracować z regionalnym zespołem HR w zakresie implementacji polityk i procedur na rynek lokalny oraz odpowiadać będzie za doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku będzie również zarządzaniem budżetem HR oraz nadzór nad polityką płacową. Będzie także odpowiadać za rekrutację, rozwój pracowników, diagnozę potrzeb oraz plan szkoleniowy, a także zarządzanie talentami.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/ek oczekujemy minimum 5-letniego doświadczenia zawodowego, a w tym minimum 3-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem, biegłej znajomości języka angielskiego oraz dobrej znajomości prawa pracy. Atutem będzie znajomość języka niemieckiego Poszukujemy osób cechujących się proaktywną postawą, komunikatywnych oraz zaangażowanych w pracę.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pracę w międzynarodowym środowisku i możliwość uczestniczenia w ciekawym projekcie budowy marki na rynku polskim.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
