Dla naszego Klienta, firmy międzynarodowej poszukujemy kandydatów na stanowisko
HR Business PartnerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- Współpraca oraz wsparcie wyższej kadry managerskiej w zakresie polityki personlanej oraz prawa pracy,
- Doradztwo w zakresie adekwatnych i praktycznych rozwiazań dotyczących zarządzanie zasobami ludzkimi, relacji pracownicznych, prawa pracy, umów oraz innych narzędzi dla zapewnienia realizacji celów biznesowych,
- Realizacja strategii personlanej firmy na szczeblu wyznaczonego obszaru biznesowego,
- Koordynacja procesu oceny rocznej,
- Planowanie rekrutacji zgodnie z potrzebami organizacji,
- Koordynacja procesu wynagradzania zgodnie z polityką płacową firmy,
- Koordynacja budżetu HR wyznaczonego obszaru biznesowego,
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w roli HRBP dla obszarów finansów, marketingu, IT,
- Wykształcenie wyższe kierunkowe,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym - warunek konieczny,
- Umiejętność i doświadczenie w pracy w dynamicznym i międzynarodowym środowisku,
- Wiedza z zakresu prawa pracy i jego praktycznego zastosowania,
- Doświadczenie we wdrażaniu projektów HR,
- Doświadczenie w budowaniu zespołów,
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy projektowej,
- Zaangazowanie oraz pozytywne nastawienie.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
