Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 11/12/2019.

HR Business Partner

Warszawa, mazowieckie

HRK S.A.

Opis stanowiska pracy

 

Dla naszego Klienta, firmy międzynarodowej poszukujemy kandydatów na stanowisko

HR Business PartnerMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
  • Współpraca oraz wsparcie wyższej kadry managerskiej w zakresie polityki personlanej oraz prawa pracy,
  • Doradztwo w zakresie adekwatnych i praktycznych rozwiazań dotyczących zarządzanie zasobami ludzkimi, relacji pracownicznych, prawa pracy, umów oraz innych narzędzi dla zapewnienia realizacji celów biznesowych,
  • Realizacja strategii personlanej firmy na szczeblu wyznaczonego obszaru biznesowego,
  • Koordynacja procesu oceny rocznej,
  • Planowanie rekrutacji zgodnie z potrzebami organizacji,
  • Koordynacja procesu wynagradzania zgodnie z polityką płacową firmy,
  • Koordynacja budżetu HR wyznaczonego obszaru biznesowego,
  • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR.

Wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczenia w roli HRBP dla obszarów finansów, marketingu, IT,
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym - warunek konieczny,
  • Umiejętność i doświadczenie w pracy w dynamicznym i międzynarodowym środowisku,
  • Wiedza z zakresu prawa pracy i jego praktycznego zastosowania,
  • Doświadczenie we wdrażaniu projektów HR,
  • Doświadczenie w budowaniu zespołów,
  • Umiejętność analitycznego myślenia i pracy projektowej,
  • Zaangazowanie oraz pozytywne nastawienie.

Prezentacja firmy

HRK jest jedną z największych firm doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim.... Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Katowicach i Wrocławiu. Nasi konsultanci tworzą interdyscyplinarny zespół profesjonalistów.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
19/09/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 5 do 10 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry