#

HR Business Partner (start up)

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Katowice, śląskie

Grafton Recruitment Sp. z o.o.
Jesteśmy Grafton Recruitment – czyli zespół kreatywnych ekspertów rekrutacyjnych, dla których każdy kandydat jest wyjątkowy. Wiemy, że rekrutacja to nie tylko znalezienie pracy, ale przede wszystkim stworzenie odpowiedniego dopasowania pomiędzy kandydatem a pracodawcą. Nasz cel to zapewnienie kandydatom spełnienia zawodowego i satysfakcji z wykonywanej pracy.

W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.

Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.

Dowiedz się więcej na www.grafton.pl

HR Business Partner (start up)

Miejsce pracy: Katowice
7-14-69582

Naszym Klientem jest amerykańska firma działająca w branży usług medycznych, która zainwestowała w stworzenie centrum obsługi klienta a na lokalizacje wybrała Katowice.

Do nowopowstałych struktur poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera.

Główne zadania na stanowisku w początkowej fazie funkcjonowania organizacji:
- stworzenie struktur i procedur HR,
- wsparcie dyrektora w organizacji funkcjonowania nowej jednostki,
- administracja i zarządzanie procesami związanymi z zatrudnianiem,
- zaangażowanie w rekrutacje nowych pracowników,
- współpraca z osobą dedykowaną sprawom płacowym.

Wymagania:
- doświadczenie w obszarze HR na samodzielnym stanowisku,
- biegłość w języku angielskim,
- praktyczna znajomość prawa pracy,
- samodzielność w podejmowaniu działań i decyzji,
- doświadczenie w pracy w środowisku start-up będzie dużym atutem.

Korzyści:
- możliwość budowania działu HR, tworzenia struktur i polityki personalnej,
- realny wpływ na kształt nowostworzonej organizacji,
- swobodny dostęp do pracy zdalnej.

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi