#

HR Administration Specialist

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa, mazowieckie

ManpowerGroup Sp. z o.o.

HR Administration Specialist

Miejsce pracy: Warszawa

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!


Pełny etat
Stawka: 6000-7500 zł brutto miesięcznie
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Czas trwania umowy: 1-1,5 roku
Praca hybrydowa z Warszawy (Śródmieście)

Wymagania:

  • Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office (Word, Excel i PowerPoint)
  • Komunikatywny język angielski na poziomie B2/C1
Obowiązki:
  • Zarządzanie kompleksowym procesem onboardingu i offboardingu
  • Tworzenie dokumentów pracowniczych
  • Odpowiadanie na zapytania pracowników
  • Administracja benefitami
  • Dbanie o dokładność akt osobowych i danych o zatrudnieniu
  • Monitorowanie zaświadczeń BHP i lekarskich
  • Monitorowanie czasu pracy, rozkładów jazdy, urlopów i zwolnień lekarskich
  • Przygotowywanie komunikacji pracowniczej
  • Przygotowywanie regularnych raportów i analiz
  • Identyfikowanie możliwości usprawnień procesów HR i branie udziału w różnorodnych projektach HR
  • Stała aktualizacja wiedzy i kompetencji niezbędnych do prawidłowego wykonywania obowiązków właściwych dla stanowiska, w szczególności znajomość przepisów Prawa Pracy
Oferujemy:
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
  • Benefity (MultiSport oraz Medicover)


Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Full-time
Rate: PLN 6,000 – PLN 7,500 gross per month
Type of contract: contract of employment
Contract duration: 1-1.5 year
Hybrid work from Warsaw (Śródmieście)

Your attitudes we value:

  • 1 year of experience on similar position
  • Good use of MS Office tools (Word, Excel and PowerPoint)
  • Communicative English language required at B2/C1 level

Responsibilities:

  • Manage end to end onboarding and offboarding process
  • Create employment documents
  • Respond to employees’ queries
  • Benefits administration
  • Maintain personal files and employment data accuracy
  • Monitor health & safety and medical certificates
  • Monitor of working time, time schedules, holidays, and sick leaves
  • Prepare employment communication
  • Prepare regular reports and analysis
  • Identify opportunities for improvement in HR processes and participate in various HR projects
  • Constant update of knowledge and competences necessary for proper fulfilment of duties relevant for the position, in particular being up to date with the Labor Law
  • Others ordered by Supervisor

What we offer:

  • Possibility of development in an international company
  • Benefits (MultiSport and Medicover)

Temporary work offer.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Socials

Więcej ofert pracy od tego pracodawcy

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi