HRO Personnel Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
Aktualnie poszukujemy do naszego zespołu osoby na stanowisko:
Handlowiec/ Junior Business Developer
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
• Prowadzenie rozmów biznesowych z potencjalnymi Klientami, badanie i analizę ich potrzeb, proponowanie najlepszych rozwiązań;
• Dbanie o relacje z obecnymi Klientami firmy;
• Przygotowywanie ofert handlowych (w oparciu o dostępne wzory) oraz ich adaptację i modyfikację w odniesieniu do potrzeb Klienta;
• Realizowanie planu sprzedażowego;
• Udział w konferencjach branżowych;
• Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy.
Wymagania:
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży/obsłudze klienta;
• Entuzjazm i łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
• Kreatywność oraz umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy;
• Wysoka kultura osobista;
• Samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy;
• Mile widziana znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
Oferujemy:
• Pracę w zgranym, dynamicznie działającym zespole;
• Otwartość na Twoje pomysły oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań;
• Szkolenie pod kątem stanowiska;
• Możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia kwalifikacji;
• Ciekawą, pełną wyzwań samodzielną pracę w przyjaznej atmosferze.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
