Global Architect Partnerships/ Menedżer ds. globalnej współpracy z architektami K/M
Od: HR SIGMAMiejsce pracy: Kraków
Do rozwijającej się polskiej marki z segmentu ultra-luxury, obecnej na rynkach międzynarodowych, HR SIGMA poszukuje osoby na stanowisko Global Architect Partnerships.
Marka łączy świat designu, architektury, wellness, technologii i premium lifestyle. Współpracuje z architektami, projektantami wnętrz, hotelami, deweloperami oraz klientami prywatnymi na całym świecie.
Szukamy osoby, która zbuduje i będzie rozwijać globalną sieć partnerów architektonicznych i projektowych.
To nie jest rola oparta wyłącznie na pozyskiwaniu kontaktów. Szukamy osoby, która potrafi znaleźć właściwych partnerów, zbudować z nimi relację, doprowadzić do współpracy i przełożyć ją na realne projekty biznesowe.
Zakres obowiązków: Twoja rola:- budowanie i rozwój globalnej sieci biur architektonicznych oraz projektantów wnętrz;
- identyfikowanie i kwalifikowanie najlepszych pracowni w segmentach luxury residential, hospitality, branded residences, wellness, private clubs, yacht & private aviation;
- docieranie do właścicieli pracowni, Principals, Design Directors, FF&E oraz Procurement;
- prowadzenie relacji od pierwszego kontaktu, przez prezentację i negocjacje, aż po podpisanie partnerstwa;
- aktywizowanie partnerów przy konkretnych inwestycjach i projektach;
- budowanie długoterminowych relacji z kluczowymi pracowniami na rynkach międzynarodowych;
- rozwijanie i zarządzanie pipeline'em projektów oraz partnerstw;
- współpraca z zespołami sprzedaży i strukturami regionalnymi przy realizacji projektów;
- rozwój standardów współpracy, materiałów i narzędzi wspierających architektów i projektantów;
- bieżące zarządzanie relacjami i szansami biznesowymi w CRM.
Szukamy senior-level relationship buildera, który swobodnie porusza się na styku architektury, designu i biznesu.
Czego oczekujemy od Ciebie:
- Budowania międzynarodowego partnerstwa B2B – od znalezienia właściwej pracowni po podpisanie i rozwój współpracy.
- Rozumienia świat architektury i designu – znać sposób pracy architektów, proces specyfikowania produktów i realia projektów premium.
- Pozyskiwania właściwych osob decyzyjnych – właścicieli pracowni, Principals, Design Directors, FF&E i Procurement.
- Oceniać jakość i potencjał pracowni – portfolio, segment klientów, realizacje, pozycjonowanie i potencjał biznesowy.
- Prowadzić rozmowy na poziomie executive – prezentacje, negocjacje, budowanie relacji i zamykanie partnerstw.
- Myśleć strategicznie i jednocześnie dowozić wynik – nie tylko networking, ale przekładanie relacji na konkretne projekty i pipeline.
- Zarządzać globalną siecią partnerów – rozwijać, aktywizować i utrzymywać relacje w różnych krajach i strefach czasowych.
- Bardzo dobrze komunikować się po angielsku – pisemnie i podczas spotkań biznesowych.
- Być bardzo dobrze zorganizowanym – CRM, pipeline, wiele relacji i projektów jednocześnie.
- Mieć wyczucie segmentu luxury / ultra-luxury – sposób komunikacji, standard obsługi i reprezentowanie marki.
- Być samodzielnym i przedsiębiorczym – to bardziej rola „buildera” niż klasycznego account managera.
- własna sieć kontaktów wśród architektów i projektantów;
- doświadczenie w luxury residential, hospitality, wellness, contract furniture lub wyposażeniu wnętrz;
- doświadczenie w rozwijaniu międzynarodowych sieci partnerskich;
- znajomość HubSpot lub innych systemów CRM;
- dodatkowy język obcy;
- doświadczenie w pracy z międzynarodowymi freelancerami, konsultantami lub partnerami projektowymi;
- znajomość procesów projektowych oraz narzędzi takich jak BIM, Revit, AutoCAD czy SketchUp.
- możliwość zbudowania od podstaw globalnej sieci partnerów architektonicznych;
- realny wpływ na międzynarodowy rozwój marki;
- współpracę z renomowanymi biurami projektowymi, inwestorami i klientami z całego świata;
- dużą samodzielność i bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju programu;
- pracę w środowisku łączącym design, technologię, rzemiosło i świat ultra-luxury;
- wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy powiązany z wynikami i rozwojem sieci.
Jeśli potrafisz otwierać drzwi do najlepszych pracowni projektowych, budować relacje na poziomie międzynarodowym i zamieniać je w długoterminowe partnerstwa oraz projekty — chcemy Cię poznać.
Job Description
Do rozwijającej się polskiej marki z segmentu ultra-luxury, obecnej na rynkach międzynarodowych, HR SIGMA poszukuje osoby na stanowisko Global Architect Partnerships.
Marka łączy świat designu, architektury, wellness, technologii i premium lifestyle. Współpracuje z architektami, projektantami wnętrz, hotelami, deweloperami oraz klientami prywatnymi na całym świecie.
Szukamy osoby, która zbuduje i będzie rozwijać globalną sieć partnerów architektonicznych i projektowych.
To nie jest rola oparta wyłącznie na pozyskiwaniu kontaktów. Szukamy osoby, która potrafi znaleźć właściwych partnerów, zbudować z nimi relację, doprowadzić do współpracy i przełożyć ją na realne projekty biznesowe.
Zakres obowiązków: Twoja rola:- budowanie i rozwój globalnej sieci biur architektonicznych oraz projektantów wnętrz;
- identyfikowanie i kwalifikowanie najlepszych pracowni w segmentach luxury residential, hospitality, branded residences, wellness, private clubs, yacht & private aviation;
- docieranie do właścicieli pracowni, Principals, Design Directors, FF&E oraz Procurement;
- prowadzenie relacji od pierwszego kontaktu, przez prezentację i negocjacje, aż po podpisanie partnerstwa;
- aktywizowanie partnerów przy konkretnych inwestycjach i projektach;
- budowanie długoterminowych relacji z kluczowymi pracowniami na rynkach międzynarodowych;
- rozwijanie i zarządzanie pipeline'em projektów oraz partnerstw;
- współpraca z zespołami sprzedaży i strukturami regionalnymi przy realizacji projektów;
- rozwój standardów współpracy, materiałów i narzędzi wspierających architektów i projektantów;
- bieżące zarządzanie relacjami i szansami biznesowymi w CRM.
Szukamy senior-level relationship buildera, który swobodnie porusza się na styku architektury, designu i biznesu.
Czego oczekujemy od Ciebie:
- Budowania międzynarodowego partnerstwa B2B – od znalezienia właściwej pracowni po podpisanie i rozwój współpracy.
- Rozumienia świat architektury i designu – znać sposób pracy architektów, proces specyfikowania produktów i realia projektów premium.
- Pozyskiwania właściwych osob decyzyjnych – właścicieli pracowni, Principals, Design Directors, FF&E i Procurement.
- Oceniać jakość i potencjał pracowni – portfolio, segment klientów, realizacje, pozycjonowanie i potencjał biznesowy.
- Prowadzić rozmowy na poziomie executive – prezentacje, negocjacje, budowanie relacji i zamykanie partnerstw.
- Myśleć strategicznie i jednocześnie dowozić wynik – nie tylko networking, ale przekładanie relacji na konkretne projekty i pipeline.
- Zarządzać globalną siecią partnerów – rozwijać, aktywizować i utrzymywać relacje w różnych krajach i strefach czasowych.
- Bardzo dobrze komunikować się po angielsku – pisemnie i podczas spotkań biznesowych.
- Być bardzo dobrze zorganizowanym – CRM, pipeline, wiele relacji i projektów jednocześnie.
- Mieć wyczucie segmentu luxury / ultra-luxury – sposób komunikacji, standard obsługi i reprezentowanie marki.
- Być samodzielnym i przedsiębiorczym – to bardziej rola „buildera” niż klasycznego account managera.
- własna sieć kontaktów wśród architektów i projektantów;
- doświadczenie w luxury residential, hospitality, wellness, contract furniture lub wyposażeniu wnętrz;
- doświadczenie w rozwijaniu międzynarodowych sieci partnerskich;
- znajomość HubSpot lub innych systemów CRM;
- dodatkowy język obcy;
- doświadczenie w pracy z międzynarodowymi freelancerami, konsultantami lub partnerami projektowymi;
- znajomość procesów projektowych oraz narzędzi takich jak BIM, Revit, AutoCAD czy SketchUp.
- możliwość zbudowania od podstaw globalnej sieci partnerów architektonicznych;
- realny wpływ na międzynarodowy rozwój marki;
- współpracę z renomowanymi biurami projektowymi, inwestorami i klientami z całego świata;
- dużą samodzielność i bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju programu;
- pracę w środowisku łączącym design, technologię, rzemiosło i świat ultra-luxury;
- wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy powiązany z wynikami i rozwojem sieci.
Jeśli potrafisz otwierać drzwi do najlepszych pracowni projektowych, budować relacje na poziomie międzynarodowym i zamieniać je w długoterminowe partnerstwa oraz projekty — chcemy Cię poznać.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Others