Opis stanowiska
Praca w Holandii. Praca tak długo jak obie strony są zadowolone.
Forma zatrudnienia lub współpracy:
- umowa o pracę z holenderską agencją pracy tymczasowej
- samozatrudnienie: A1 lub ZZP
Poszukujemy:
- Elektro-mechaników
- Mechatroników
- Elektryków przemysłowych lub / i budowlanych
- Elektryków do budowy szaf sterowniczych na warsztacie
Opis stanowiska pracy:
Elektro-mechanik: na podstawie rysunku technicznego: samodzielny montaż produktu końcowego z elementów lub półproduktów. W zależności od stopnia złożoności produktu końcowego, czas jego składania, może trwać 2 godziny lub ... kilka tygodni. Składanie produktów można podzielić na 2 główne działy: elektryczny i mechaniczny. Montaż mechaniczny produktów, ich okablowanie i elektryczne podłączenie na podstawie rysunku technicznego, test powykonawczy pod kątem poprawności i jakości wykonania są jednymi z głównych obowiązków pracownika.
Mechatronik: jeśli pracownik nie ma wykształcenia w tym zawodzie, ale ma odpowiednie doświadczenie, to pracodawca udoskonali umiejętności pracownika przez stosowne przeszkolenie.
Elektro-mechanik i mechatronik: praca w jednym zakładzie przez kilka lat ( tak długo jak obie strony są zadowolone ). Ekskluzywny zakład pracy.
Elektryk przemysłowy lub budowlany:
1 etap: na podstawie rysunku technicznego montaż korytek kablowych na obiektach przemysłowych lub użytkowych.
2 etap: podłączanie kabli do szaf sterowniczych według rysunku.
Elektryk przemysłowy: praca w jednym miejscu na minimum rok.
Elektryk: budowa szaf sterowniczych na warsztacie według rysunku.
WARUNKI FINANSOWE:
Samozatrudnieniu: 32 - 36 Euro. Pracownik opłaca sam mieszkanie, ubezpieczenie i dojazd do pracy.
Umowa o pracę:
Stawka netto w widełkach od 15,50 do 17,50 Euro.
Ubezpieczenie płacone za pracownika przez pracodawcę: 28 - 29 Euro / tydzień, które trzeba doliczyć do stawki netto.
Darmowe mieszkanie ( 2-4 osoby ): każdy ma umeblowany pokój jednoosobowy, łazienka i kuchnia są współdzielone.
Kilometrówka: płacone 0,19 Euro / km.
Wypłaty tygodniowe na konto.
Komplet wyposażenia osobistego ( kombinezon, kask, google ) dostarcza firma. Na początek, pracownik powinien mieć własne buty robocze z zabezpieczonymi noskami. W terminie późniejszym, pracownik dostanie również nowe buty robocze.
Wymagania
Udokumentowane doświadczenie w pracy w zawodzie:
Umiejętność czytania rysunku technicznego.
Kondycja fizyczna.
Dobra znajomość języka angielskiego.
Certyfikat VCA lub SCC ( jest to certyfikat BHP ).
Numer SOFi / BSN ( holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy ; jeśli kandydat nie ma to można to wyrobić bezpłatnie w urzędzie w Holandii ).
Prawo jazdy i własny samochód mile widziane.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Czas trwania umowy
- Tak długo jak pracodawca i pracownik są zadowoleni.
- Liczba wakatów
- 6
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Wynagrodzenie
- 1PLN - 1PLN / Godzinowo (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Montaż / Instalacje / Usługi techniczne, Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ), ale często mamy oferty pracy z samochodem firmowym. W większości ofert pracy wymagany jest aktualny certyfikat BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( dawniej SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski numer PESEL lub NIP. Dokument nadania BSN należy PIECZOŁOWICIE zachować, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii.