Opis stanowiska
Poszukujemy 4 monterów rur do pracy w Holandii na rafinerii, rejon Rotterdamu.
Praca: montaż rur na obiekcie według rysunku izometrycznego. 55 godzin tygodniowo. Projekt do końca 2026 roku z możliwością przedłużenia.
Umowa o pracę z holenderską agencją pracy.
20-21 EURO NETTO ZA KAŻDĄ GODZINĘ PRACY OD PONIEDZIAŁKU DO PIĄTKU
22 EURO NETTO ZA KAŻDĄ GODZINĘ PRACY W SOBOTY.
Zjazdy: można ustawić je indywidualnie na kilka miesięcy do przodu z szefem projektu.
Ubezpieczenie zdrowotne płacone przez pracodawcę: 38 Euro / tydzień.
Wakacyjne wliczone w stawkę.
Urlopowe płacone dodatkowo (25 dni urlopu płatnego w roku).
Wypłaty tygodniowe na konto. Lista płac jest wystawiana za każdy tydzień.
Darmowe mieszkanie z Internetem: pokój jednoosobowy, łazienka i kuchnia współdzielona ( 2-4 pracowników ).
Samochód firmowy i karta paliwa.
Wymagania
Udokumentowane doświadczenie w pracy w zawodzie.
Znajomość rysunku ISO.
Sczepianie rur w 141.
Wymagane VCA lub SCC.
Numer SOFi / BSN ( holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy ; jeśli kandydat nie ma to można to wyrobić bezpłatnie w urzędzie w Holandii ).
Własne buty S3 i ubranie robocze.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Czas trwania umowy
- Tak długo jak pracodawca i pracownik są zadowoleni.
- Liczba wakatów
- 4
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Montaż / Instalacje / Usługi techniczne, Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ), ale często mamy oferty pracy z samochodem firmowym. W większości ofert pracy wymagany jest aktualny certyfikat BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( dawniej SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski numer PESEL lub NIP. Dokument nadania BSN należy PIECZOŁOWICIE zachować, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii.