Dyrektor Operacyjny Hotelu

• P&L firmy oraz za realizację celów biznesowych
• Współtworzenie i wdrażanie w życie strategii firmy
• Realizację standardów kulturowych organizacji
• Analiza, mapowanie i optymalizacja procesów we wszystkich obszarach organizacji w kontekście planów firmy
• Tworzenie i zarządzanie czasem pracy dla managerów i działów, w powiązaniu z systemem motywacyjnym
• Aktualizacja zakresów obowiązków wraz ze wzrostem liczebnym organizacji (karty pracownicze)
• Regularne analizowanie managerów pod kątem performance, dopasowania do kultury organizacyjnej w oparciu wyniki, obserwacje i rozmowy 1:1
• Współtworzenie i realizacja planów rozwojowych managerów
• Zarządzanie bieżącą operacja na obiekcie hotelowym
• Bezpośrednie kontakty z Gościem
• Wsparcie i współpraca ze wszystkimi kierownikami działów we wszystkich aspektach prowadzenia hotelu

• Wykształcenie wyższe
• doświadczenie zawodowe - min. 5 lat doświadczenia w branży hotelarskiej, w tym 3 na stanowisku managerskim
• Znajomość języka angielskiego - bardzo dobry poziom komunikatywny
• Znajomość języka niemieckiego mile widziana

• Stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Bardzo dobre warunki zatrudnienia
• Możliwość rozwoju i awansu zawodowego
• Pracę w dynamicznym środowisku pracy, wśród ludzi, którzy lubią to, co robią
• Narzędzia niezbędne do pracy (komputer, telefon)
• Pakiet medyczny
• Pakiet sieciowy