Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy o stabilnej pozycji lidera w branży farmaceutycznej, aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Compensation & Benefits ManagerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
planowanie i priorytetyzowanie działań specjalistów z podległego zespołu;
zarządzanie oraz planowanie budżetu usług HR i wynagrodzeń;
prowadzenie efektywnej polityki wynagrodzeń i reagowanie zgodnie z aktualnymi trendami na rynku;
sporządzanie i analizowanie raportów cyklicznych i rocznych dotyczących wynagrodzeń, benefitów , itd.;
zarządzanie i monitorowanie pracy dostawców usług z zakresu płac, kadr, benefitów;
prowadzenie ciągłych udoskonaleń i optymalizacji procesów kadrowo płacowych w ścisłej współpracy z kadrą zarządzającą;
odpowiedzialność za audyty i zgodność postępowania organizacji z obszaru przestrzegania prawa pracy, ochrony danych osobowych i innych stosownych przepisów.
Wymagania:
biegła znajomość języka angielskiego;
min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w zakresie zarządzania płacami;
mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku SSC oraz obsługa SAP;
znajomość zagadnień prawa pracy i aktualnie obowiązujących przepisów;
doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku;
biegła obsługa piakietu MS Office.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?