Change Manager

Opis stanowiska pracy

Change Manager
Warszawa
NR REF.: 1193335

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Change Experience Lead

Lokalizacja: 100% zdalnie
Godziny pracy: standardowe, biuroweRodzaj umowy: kontrakt B2B
Branża: klient z branży farmaceutycznej
Wynagrodzenie: 100-140zł/h netto+vat

Opis roli: Zespół Change Experience, Engagement & Learning koncentruje się na ludzkim aspekcie zmian i tworzy kompleksowe doświadczenia związane z wdrażaniem technologii dla pracowników firmy. Dzięki temu inwestycje w narzędzia i technologie przynoszą realne efekty, gdy ludzie potrafią je skutecznie wdrożyć. Change Experience Lead odpowiada za planowanie zarządzania zmianą organizacyjną oraz skuteczne wdrażanie produktów i rozwiązań. Jako członek dynamicznego, globalnego zespołu, będzie wykorzystywać swoją wiedzę o potrzebach biznesowych i doświadczeniach lokalnych oddziałów, aby skutecznie planować i zarządzać inicjatywami zmian.

Zadania:

• Tworzenie i realizacja strategii komunikacyjnych wspierających wdrażanie zmian IT.
• Projektowanie kampanii komunikacyjnych dla złożonych tematów oraz upraszczanie procesów komunikacyjnych.
• Współpraca z globalnymi interesariuszami i doradztwo w zakresie komunikacji dla różnych funkcji biznesowych.
• Planowanie komunikacji z optymalnym doborem kanałów i mediów, w tym dla użytkowników końcowych.
• Stosowanie koncepcji zarządzania zmianą organizacyjną w komunikacji i działaniach wdrożeniowych.
• Analiza wpływu zmian, ocena gotowości organizacji, identyfikacja interesariuszy i zarządzanie oporem.
• Budowanie świadomości i promowanie adopcji zmian w angażujący sposób.
• Wskazywanie kierunków dla treści i tematów szkoleń IT.
• Partnerstwo z liderami domen, linii produktów i dużych projektów.
• Doradztwo przy tworzeniu map drogowych produktów i zarządzaniu zasobami.
• Współpraca z zespołami wspierającymi (UX, Partnering, Engagement) dla zapewnienia spójności działań.
• Doradztwo w zakresie harmonogramu wdrożeń z uwzględnieniem cykli biznesowych.
• Dzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami w zespole.

Wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zmianą organizacyjną.
• Znajomość metodyk Agile.
• Umiejętność upraszczania złożonych zagadnień technologicznych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy.
• Biegłość w języku angielskim.
• Wykształcenie wyższe.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

27/05/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca IT - Project Management, Praca IT - Programowanie / Analizy, Praca IT - ERP