Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 18/04/2019.

CEE Senior HR Business Partner

Warszawa, mazowieckie

HRK S.A.

Opis stanowiska pracy

Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma z branży FMCG. W związku z planowanym zwiększaniem obecności w regionie CEE poszukujemy kandydatów na stanowisko CEE Senior HR Business Partner.

 

CEE Senior HR Business PartnerMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Wsparcie Regionalnego Dyrektora Personalnego w tworzeniu oraz wdrożeniu strategii HR w regionie CEE;
  • Aktywna współpraca z Country Managerami oraz managerami liniowymi w zakresie planowania zatrudnienia, rozwoju talentów, badania potrzeb szkoleniowych oraz bieżące doradztwo personalne;
  • Stworzenie oraz realizacja polityki pozyskiwania talentów oraz realizacja polityki wdrażania nowych pracowników;
  • Odpowiedzialność za spójną ze standardami oraz wartościami korporacyjnymi komunikację wewnętrzną;
  • Prowadzenie działań w obszarze budowania zaangażowania pracowników, wsparcie managerów w mierzeniu i zarządzaniu efektywnością;
  • Koordynacja procesu oceny okresowej, nadzór nad szkoleniami oraz rozwojem pracowników;
  • Doradztwo w zakresie prawa pracy, nadzór nad procesami związanymi z administracją personalną, współpraca z zewnętrznym dostawcą;

Wymagania:

  • Minimum 3-5 letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w międzynarodowym środowisku, doświadczenie w pracy w strukturach regionalnych będzie dodatkowym atutem;
  • Znajomość narzędzi IT z obszaru HR oraz bardzo dobra znajomość narzędzi programu MS Office;
  • Proaktywne podejście, dobra organizacja pracy własnej oraz samodyscyplina;
  • Biegła znajomość języka angielskiego zarówno w mowie i w piśmie;

Prezentacja firmy

HRK jest jedną z największych firm doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim.... Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Katowicach i Wrocławiu. Nasi konsultanci tworzą interdyscyplinarny zespół profesjonalistów.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
12/03/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Zapisz ofertę
do góry