HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Analityk Kredytowy
Główne zadania:
• ocena ryzyka transakcji oraz ustalanie limitów kredytowych i pułapów zaangażowania w ramach nadanych uprawnień;
• zarządzanie powierzonym portfelem ryzyk zgodnie z przyjętymi strategiami
• sporządzanie wniosków na wyższe szczeble kompetencji limitowych,
• sporządzanie analiz i opinii na zlecenie współpracujących komórek organizacyjnych,
• udział w doskonaleniu procedur, narzędzi i modeli stosowanych w procesie oceny i monitorowania ryzyka
Oczekujemy:
• wyższego wykształcenia ekonomicznego;
• znajomości oceny kredytowej małych i średnich przedsiębiorstw
• doświadczenia zawodowego w zakresie analizy kredytowej
• umiejętności szybkiego podejmowania racjonalnych decyzji;
• umiejętności pracy z dużą ilością informacji i pod presją czasu;
• bardzo dobrej znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
• Praca w pełnym wymiarze w firmie międzynarodowej, z "siedzibą w Londynie"
• Stabilna praca w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość podróżowania i gromadzenia wiedzy z lokalnych i europejskich oddziałów
• Jasną ścieżkę kariery
• Przyjazna i bardzo dynamiczna atmosfera pracy
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
