Analityk IT / Systemy kredytowe

Opis stanowiska pracy

Analityk IT / Systemy kredytowe
Warszawa
NR REF.: 1192573

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Analityk IT  

Lokalizacja: zdalnie lub 1 dzień w tygodniu z biura, w zależności od lokalizacji KandydataRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowa Stawka: 101–128 PLN/h netto + VATStart date: ASAP
Stos technologiczny: UML, BPMN, Enterprise Architect, SQL
Co otrzymasz:

• Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
• Możliwość pracy w elastycznych godzinach 
• Błyskawiczny proces rekrutacyjny – jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dnia
• Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport

Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays
Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne)
• Doświadczenie z bankowymi systemami kredytowymi
• Znajomość notacji UML i BPMN
• Znajomość metodyk pozyskiwania, strukturyzowania i modelowania wymagań
• Doświadczenie w modelowaniu biznesowym z wykorzystaniem technik przypadków użycia oraz prototypowania
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint).
• Mile widziana znajomość narzędzi Sparx Enterprise Architect lub Bizagi BPM Modeler.
• Mile widziana znajomość języka SQL
• Dobra znajomość języka angielskiego (minimum: na poziomie komunikacyjnym w mowie i piśmie)
• Profesjonalizm i samodzielność w działaniu
• Systematyczność i zaangażowanie
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Kreatywność
• Umiejętność współpracy w zespole
• Komunikatywność
• Doświadczenie w pracy z JIRA i Confluence.

Zakres obowiązków:

• Analiza i uzgodnienie wymagań /procesów biznesowych
• Spotkania i warsztaty analityczne
• Przygotowanie i akceptacja specyfikacji wymagań biznesowych
• Przeprowadzenie studium wykonalności dla zgłoszonych wymagań /zmian
• Zdefiniowanie kryteriów odbioru (jakości) dla zmiany
• Szacowanie złożoności wymagań (nakładów finansowych / pracochłonności)
• Analiza zależności między wymaganiami i nadawanie priorytetów
• Zapewnienie wsparcia analitycznego przy nowych inicjatywach biznesowych
• Opracowanie i aktualizacja instrukcji dla użytkownika

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
3. Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
4. Oferta
5. Witamy w projekcie! 

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

29/04/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca IT - Project Management, Praca IT - Programowanie / Analizy, Praca IT - ERP