Opis stanowiska
Firma DAG S.C. zatrudni pracownika na stanowisko Administrator IT + Helpdesk
Wymagania:
- Znajomość systemów rodziny Windows, a w szczególności konfiguracji domeny (Active Directory), usług i protokołów sieciowych TCP/IP itd.
- Umiejętność diagnozowania i usuwania problemów w w/w zakresie.
- Znajomość konfiguracji i diagnostyki sieci LAN, protokołów sieciowych.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe ew. technik informatyk z zamiłowaniem do komputerów, chętnie student studiów zaocznych lub wieczorowych.
Zadania:
- Administracja i utrzymanie zasobów oraz helpdesk dla naszych klientów, u których realizujemy outsourcing IT m.in. administrowanie domeną Windows Server 2012 R2 (Active Directory), zapewnienie sprawnego funkcjonowania sieci, wsparcie i pomoc techniczna dla klientów sieci, sprawowanie opieki i prowadzenie rejestru urządzeń i zasobów sieciowych, diagnozowanie i usuwanie problemów w funkcjonowaniu sieci, drobne prace administracyjne, aktualizacja www. Ponadto wykonywanie instalacji internetu u klientów (ethernet, wi-fi) oraz radiolinii.
Mile widziane:
- Znajomość routerów Mikrotik
- Znajomość serwerów Linux
- Znajomość systemów wirtualizacji
- Znajimość Zabbix
- Prawo jazdy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Tylko praktyki
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Wynagrodzenie
- 5 000PLN - 7 000PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Elektronika / Telekomunikacja / IoT, Praca IT - Infrastruktura / DevOps / Cloud, Praca Montaż / Instalacje / Usługi techniczne
Informacja prawna pracodawcy
1) Administratorem Państwa danych osobowych jest DAG s.c.Dobra 22/24 lok. 43, 00-388 Warszawa, email: biuro@dag.pl
2) W/w administrator danych osobowych, zgodnie z art. 6 Rozporządzenia RODO przetwarza dane osobowe dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.