Lokalizacja
Wrocław, Dolnośląskie
Asistwork Sp z o.o.
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
387
Branża / kategoria
Agencja pracy tymczasowej
Liczba pracowników
50
Strona internetowa
Opis firmy
Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w rekrutacji pracowników na stanowiska związane z obsługą Klienta, produkcyjne, techniczne, magazynierów oraz personelu biurowego, oraz w rekrutacjach międzynarodowych.Obecnie zatrudniamy ponad 3000 Pracowników Tymczasowych dla ponad 200 Klientów.Jesteśmy firmą ogólnopolską, posiadającą 18 biur regionalnych i 40 biur pomocniczych.Działamy na rynku od 1991 r. w tym ponad trzy lata w branży pracy tymczasowej, Asistwork Sp z o.o. jest częścią Grupy Solid zatrudniającej ponad 35 000 Pracowników każdego dnia i świadczącej usługi dla ponad 6100 Klientów instytucjonalnych.
Inne kategorie
od Asistwork Sp z o.o.
Lista ofert pracy firmy Asistwork Sp z o.o.
181 - 190 z 387 ofert pracyWynagrodzenie: 7 500-8 500 zł brutto, możliwość rozwoju finansowego. System premiowy za realizację KPI, premia frekwencyjna. Umowa o pracę, praca od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym (06:00-14:00, 14:00-22:00). Benefity: prywatne ubezpieczenie na życie, karta sportowa, Mini ZOO, darmowa siłownia, system poleceń, integracje. Szkolenie wdrożeniowe, wysokie standardy bezpieczeństwa…
Stanowisko: Pracownik magazynu (K/M). Wynagrodzenie: 5100 zł brutto, premie do 1700 zł brutto. Umowa o pracę. Dyspozycyjność: 2-zmianowy system pracy, możliwość pracy w weekendy i święta. Bezpłatny transport pracowniczy z wielu miejscowości. Pakiet benefitów: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, grupowe ubezpieczenie PZU, karta medyczna/sportowa, program wsparcia psychologicznego i prawnego…
Wymagania Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00), a sezonowo również w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00) Gotowość do pracy zgodnie z harmonogramem obejmującym również wybrane weekendy i święta (średnio jeden weekend pracujący w miesiącu) Sprawność fizyczna oraz brak przeciwwskazań do pracy stojącej lub wymagającej poruszania się po…
Wymagania Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00), a sezonowo również w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00) Gotowość do pracy zgodnie z harmonogramem obejmującym również wybrane weekendy i święta (średnio jeden weekend pracujący w miesiącu) Sprawność fizyczna oraz brak przeciwwskazań do pracy stojącej lub wymagającej poruszania się po…
Wynagrodzenie podstawowe – 5100 zł brutto, z premiami: jakościowo-wydajnościowa do 900 zł brutto, frekwencyjna – 300 zł brutto, harmonogramowa – 100 zł brutto. Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Pracownik otrzymuje bezpłatny transport z wielu miejscowości. Pakiet benefitów: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, grupowe ubezpieczenie PZU, karta medyczna lub sportowa, program wsparcia…
Wymagania Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00), a sezonowo również w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00) Gotowość do pracy zgodnie z harmonogramem obejmującym również wybrane weekendy i święta (średnio jeden weekend pracujący w miesiącu) Sprawność fizyczna oraz brak przeciwwskazań do pracy stojącej lub wymagającej poruszania się po…
Stanowisko: Pracownik magazynu (K/M). Umowa o pracę. Wynagrodzenie: 5100 zł brutto, dodatkowe premie: 400 zł, do 900 zł za cele, 300 zł frekwencyjna, 100 zł harmonogramowa. Bezpłatny transport z miejscowości: Łódź, Zgierz, Łowicz, itp. Szeroki pakiet benefitów: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ubezpieczenie PZU, karta medyczna/sportowa, prezenty, program wsparcia. Dyspozycyjność w systemach…
Pracownik magazynu (K/M) Wynagrodzenie: 5100 zł brutto + premie (jakościowo-wydajnościowa do 900 zł, frekwencyjna 300 zł, harmonogramowa 100 zł) Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00), sezonowo 3-zmianowym. Bezpłatny transport z wielu miejscowości. Szeroki pakiet benefitów (ubezpieczenie, karta medyczna/sportowa,…
Wymagania Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00), a sezonowo również w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00) Gotowość do pracy zgodnie z harmonogramem obejmującym również wybrane weekendy i święta (średnio jeden weekend pracujący w miesiącu) Sprawność fizyczna oraz brak przeciwwskazań do pracy stojącej lub wymagającej poruszania się po…
Wymagania Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00), a sezonowo również w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00) Gotowość do pracy zgodnie z harmonogramem obejmującym również wybrane weekendy i święta (średnio jeden weekend pracujący w miesiącu) Sprawność fizyczna oraz brak przeciwwskazań do pracy stojącej lub wymagającej poruszania się po…
