Lokalizacja
Wrocław, Dolnośląskie
Asistwork Sp z o.o.
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
416
Branża / kategoria
Agencja pracy tymczasowej
Liczba pracowników
50
Strona internetowa
Opis firmy
Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w rekrutacji pracowników na stanowiska związane z obsługą Klienta, produkcyjne, techniczne, magazynierów oraz personelu biurowego, oraz w rekrutacjach międzynarodowych.Obecnie zatrudniamy ponad 3000 Pracowników Tymczasowych dla ponad 200 Klientów.Jesteśmy firmą ogólnopolską, posiadającą 18 biur regionalnych i 40 biur pomocniczych.Działamy na rynku od 1991 r. w tym ponad trzy lata w branży pracy tymczasowej, Asistwork Sp z o.o. jest częścią Grupy Solid zatrudniającej ponad 35 000 Pracowników każdego dnia i świadczącej usługi dla ponad 6100 Klientów instytucjonalnych.
Inne kategorie
od Asistwork Sp z o.o.
Lista ofert pracy firmy Asistwork Sp z o.o.
181 - 190 z 416 ofert pracyStanowisko: Asystent biura serwisu (k/m). Umowa o pracę, stabilne zatrudnienie. Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie. Dodatki: Prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, ZFŚS. Możliwość rozwoju i awansu.
Stanowisko: Picker / Pracownik Magazynu / Magazynier/ka (k/m) w Teresin-Gaj. Stawka: 35 zł/h brutto. Zatrudnienie na dłużej, początkowo umowa zlecenie. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 6-14, 14-22. Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz. Doświadczenie nie jest wymagane, ale mile widziane. Stabilny pracodawca.
Asistwork Sp z o.o.
Magazynier / Magazynierka / Kompletacje zamówień (k/m) *do przyucz*Panie i Panowie
Stanowisko: Magazynier/Magazynierka. Zatrudnienie u stabilnego pracodawcy, praca od poniedziałku do piątku (6-14, 14-22). Początkowo umowa zlecenie, stawka 35 zł/h brutto, z możliwością stałej współpracy. Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz. Lokalizacja: Teresin-Gaj.
Wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie, premia jakościowo-wydajnościowa do 900 zł brutto, premia frekwencyjna 300 zł brutto, premia harmonogramowa 100 zł brutto. Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Bezpłatny transport pracowniczy z wielu miejscowości. Szeroki pakiet benefitów: dofinansowanie do urlopu, grupowe ubezpieczenie PZU, karta medyczna lub sportowa, prezenty na święta i…
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie. Premie: jakościowo-wydajnościowa do 900 zł brutto, frekwencyjna 300 zł brutto, harmonogramowa 100 zł brutto. Bezpłatny transport z wielu miejscowości. Szeroki pakiet benefitów: dofinansowanie do urlopu, grupowe ubezpieczenie PZU, karta medyczna lub sportowa, program wsparcia psychologicznego oraz…
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia. Premie: 400 zł brutto za jakość, do 900 zł brutto za przekroczenie celów, 300 zł brutto frekwencyjna, 100 zł brutto harmonogramowa. Bezpłatny transport z wielu miejscowości. Szeroki pakiet benefitów: dofinansowanie do wakacji i wypoczynku dzieci, grupowe ubezpieczenie, karta medyczna lub…
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie, premia jakościowo-wydajnościowa (400 zł brutto, do 900 zł brutto za przekroczenie celów), premia frekwencyjna (300 zł brutto), premia harmonogramowa (100 zł brutto). Bezpłatny transport z wielu miejscowości. Szeroki pakiet benefitów: dofinansowanie do urlopu, grupowe ubezpieczenie, karta medyczna lub sportowa…
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; wynagrodzenie ustalane indywidualnie, premia jakościowo-wydajnościowa do 900 zł brutto, premia frekwencyjna 300 zł brutto, premia harmonogramowa 100 zł brutto. Bezpłatny transport z wielu miejscowości. Pakiet benefitów: dofinansowanie do urlopu, grupowe ubezpieczenie PZU, karta medyczna lub sportowa, prezenty na święta i urodziny, program wsparcia…
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie. Premie: jakość-i-wydajnościowa (400 zł brutto), za przekroczenie celów (do 900 zł brutto), frekwencyjna (300 zł brutto), harmonogramowa (100 zł brutto). Bezpłatny transport z wielu miejscowości. Szeroki pakiet benefitów: dofinansowanie do wypoczynku, grupowe ubezpieczenie, karta medyczna/sportowa…
Wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie, premia jakościowo-wydajnościowa do 900 zł brutto, premia frekwencyjna 300 zł brutto, premia harmonogramowa 100 zł brutto. Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Praca w systemie 2-zmianowym i sezonowo 3-zmianowym, z dyspozycyjnością w wybrane weekendy i święta. Bezpłatny transport pracowniczy, szeroki pakiet benefitów, możliwość rozwoju i awansu.
