zastępca kierownika oddziału

Opis stanowiska pracy

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

zastępca kierownika oddziału do spraw orzekania o niepełnosprawności, ustalania poziomu potrzeby wsparcia i nadzoru nad orzekaniem w Wojewódzkim Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności

70-502 Szczecin ul. Wały Chrobrego 4

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Kieruje bieżącą pracą i sprawuje nadzór nad prawidłowością i terminowością wykonywania zadań z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia w stosunku do pracowników oraz członków składów ustalających.
• Prowadzi wstępną weryfikację wniosków w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia.
• Tworzy comiesięczne harmonogramy pracy członków składów ustalających: a) w siedzibie Wojewódzkiego Zespołu, b) w miejscu wyznaczonym, c) w miejscu pobytu osób orzekanych i rozliczanie kosztów działalności członków składów ustalających poziom potrzeby wsparcia.
• Kieruje pracą członków składów ustalających w siedzibie Zespołu, w miejscu wyznaczonym oraz w miejscu pobytu osoby ubiegającej się o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia.
• Na bieżąco monitoruje stosowanie przez członków składów ustalających przepisów regulujących postępowanie w sprawach ustalania poziomu potrzeby wsparcia i udziela im wyjaśnień w tym zakresie.
• Rozpatruje skarg i wnioski w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia.
• Ustala wyjaśnienia w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia.
• Kieruje prawidłowym obiegiem dokumentacji w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia, w tym opisywanie i ewidencjonowanie faktur, delegacji oraz wydatków związanych z realizacją zadania.
• Współpracuje z powiatowymi zespołami do spraw orzekania o niepełnosprawności oraz organami rentowymi w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia.
• Na bieżąco monitoruje miejsca wyznaczone przez Wojewódzki Zespół do ustalania poziomu potrzeby wsparcia w zakresie spełnienia przez nie warunków zapewniających dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami.
• Uczestniczy w wydawaniu decyzji ustalających poziom potrzeby wsparcia.

Warunki pracy

·Praca w charakterze administracyjno-biurowym, w systemie jednozmianowym ośmiogodzinnym.

· Stanowisko pracy wyposażone w komputer, monitor ekranowy- obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.

·Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej- praca z dokumentami.

· Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniach biurowych na V piętrze budynku, dostosowanego do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (2 windy, podjazdy, urządzenia sanitarno- higieniczne).

· Oświetlenie dzienne i sztuczne.

· Warunki w miejscach wyznaczonych przez Wojewódzki Zespół  mogą nie być dostosowane do potrzeb osób
z niepełnosprawnościami.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

• Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,


• Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,


• Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

• Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,


• Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

• Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub           e-mailem,


• Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,


• Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

• Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia


• Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl
  w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.

 

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
w obszarze zdrowia lub pomocy społecznej

pozostałe wymagania niezbędne:

• umiejętności analityczne, rozwiązywania konfliktów, korzystania z przepisów prawa
• znajomość ustawy o świadczeniu wspierającym, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• znajomość języka ukraińskiego na poziomie komunikatywnym

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania dodatkowego w postaci znajomości języka ukraińskiego na poziomie komunikatywnym.

Dokumenty należy złożyć do: 2023-12-14
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
w formie papierowej:
• osobiście, w siedzibie urzędu, w zamkniętej kopercie na adres:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Kancelaria Urzędu; ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
(od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-14.45) lub
• pocztą, na adres:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Biuro Organizacji i Kadr; ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
• w formie elektronicznej za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub pocztą elektroniczną na adres ok@szczecin.uw.gov.pl z dopiskiem: oferta zatrudnienia w służbie cywilnej 130853

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

29/11/2023

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna