Zastępca Kierownika ds. Kadr i Płac

Do twoich obowiązków należeć będzie:

prowadzenie spraw kadrowych pracowników
przygotowanie list płac oraz rozliczeń umów cywilnoprawnych
sporządzanie umów cywilnoprawnych
prowadzenie rozliczeń z urzędem skarbowym oraz ZUS (PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11, PIT-8C, deklaracje ZUS wraz z raportami)
sporządzanie sprawozdań do GUS i deklaracji PFRON
tworzenie wewnętrznych przepisów w zakresie prawa pracy (np. regulaminy, instrukcje)
raportowanie do Zarządu spółki
wsparcie merytoryczne dla pozostałych osób w dziale
optymalizacja/usprawnianie procesów

Zgłoś się do nas, jeśli:

posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
masz doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej spółki (około 180 osób)
posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość)
bardzo dobrze znasz prawo pracy, przepisy podatkowe, zasady naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
dobrze znasz język angielski
jesteś otwarty/a na wdrażanie nowych narzędzi/rozwiązań wspierających bieżącą pracę
cechuje Cię bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu

Wybranym kandydatom zaoferujemy:

możliwość rozwoju zawodowego
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
wynagrodzenie podstawowe oraz premie
pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karat Multisport, kursy języka angielskiego

Opis stanowiska

Do twoich obowiązków należeć będzie:

prowadzenie spraw kadrowych pracowników
przygotowanie list płac oraz rozliczeń umów cywilnoprawnych
sporządzanie umów cywilnoprawnych
prowadzenie rozliczeń z urzędem skarbowym oraz ZUS (PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11, PIT-8C, deklaracje ZUS wraz z raportami)
sporządzanie sprawozdań do GUS i deklaracji PFRON
tworzenie wewnętrznych przepisów w zakresie prawa pracy (np. regulaminy, instrukcje)
raportowanie do Zarządu spółki
wsparcie merytoryczne dla pozostałych osób w dziale
optymalizacja/usprawnianie procesów

Zgłoś się do nas, jeśli:

posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
masz doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej spółki (około 180 osób)
posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość)
bardzo dobrze znasz prawo pracy, przepisy podatkowe, zasady naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
dobrze znasz język angielski
jesteś otwarty/a na wdrażanie nowych narzędzi/rozwiązań wspierających bieżącą pracę
cechuje Cię bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu

Wybranym kandydatom zaoferujemy:

możliwość rozwoju zawodowego
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
wynagrodzenie podstawowe oraz premie
pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karat Multisport, kursy języka angielskiego