ZASTĘPCA DYREKTORA (K/M) WYDZIAŁU LASÓW MIEJSKICH

Numer oferty: StPr/26/0539

Obowiązki:

1) zastępowanie dyrektora wydziału w pełnieniu jego obowiązków;
2) sporządzanie zaświadczeń i pism w zakresie właściwości Wydziału Lasów Miejskich;
3) współudział w nadzorze nad organizacją pracy w Wydziale;
4) przygotowywanie i aktualizacja informacji na stronę biuletynu w zakresie Centrum Edukacji Przyrodniczej;
5) bieżący nadzór nad pracą Referatu Edukacji Przyrodniczej;
6)nadzorowanie i koordynacja realizacji zadań Referatu Edukacji Przyrodniczej zgodnie z tematyką przyjętą w programie działań Centrum Edukacji Przyrodniczej w Grudziądzu;
7)współpraca w opiniowaniu lokalizacji inwestycji oraz uzgadnianie dokumentacji projektowych związanych z prowadzeniem gospodarki leśnej;
8) pomoc w prowadzeniu gospodarki leśnej w Lasach Miejskich i nadzorze nad gospodarką leśną w lasach prywatnych, znajdujących się w granicach administracyjnych miasta;
9)popularyzacja tematyki ochrony przyrody i środowiska poprzez edukację ekologiczną prowadzoną w Centrum Edukacji Przyrodniczej w Grudziądzu poprzez koordynowanie pracy zespołu oraz:
a) prowadzenie warsztatów z zakresu edukacji ekologicznej dla dzieci i młodzieży szkolnej;
b) zapewnienie dostępu do informacji o stanie środowiska przyrodniczego miasta Grudziądza i okolic;
c) zainteresowanie społeczeństwa rozwijaniem postaw ekologicznych na terenie miasta Grudziądza;
d) popularyzacja wartości odnawialnych źródeł energi Grudziądza;
e) prowadzenie warsztatów i dendrologicznych zajęć terenowych;
10) współpraca ze środowiskiem naukowym;
11) współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami ekologicznymi;
12) sporządzanie planów finansowych budżetu i sprawozdań z jego realizacji w zakresie zadań związanych z działalnością Centrum Edukacjii Przyrodniczej w Grudziądzu;
13) rozliczanie dokumentów wydatkowych w zakresie realizacji zadań związanych z Centrum Edukacji Przyrodniczej;
14) odpowiedni dobór treści,form i metod pracy do możliwości rozwojowych dzieci;
15) dobór atrakcyjnych tematów dla dzieci i młodzieży,wykazywanie się inwencją twórczą;
16) organizacja warsztatów,prelekcji i zajęć terenowych dla dzieci i młodzieży;
17) wykonywanie innych czynności przekazanych przez Dyrektora Wydziału niewymienionych wyżej,a związanych z przedmiotem działania na stanowisku pracy.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• prawo jazdy kat.B
• obsługa pakietu MS OFFICE

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• 1.Wymagania niezbędneOkreślone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024 poz. 1135) -pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:1) jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych);2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;5) cieszy się nieposzlakowaną opinią;6) posiada wykształcenie wyższe;7) posiada co najmniej 4 letni staż pracy.2.Wymagania dodatkowe:1) preferowane wykształcenie z zakresu leśnictwa, przyrody, biologii, zoologii, geografii, ochrony środowiska i pokrewne;2) preferowane: kurs edukatora ekologicznego, uprawnienia przewodnickie, kurs kierownika wycieczek lub wychowawcy kolonijnego;3) znajomość przepisów ustaw: o ochronie przyrody, o lasach, o ochronie gruntów rolnych i leśnych, prawo ochrony środowiska, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, kodeks postepowania administracyjnego;4) znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnych-rozporządzenie o ochronie danych),5) umiejętność zarządzania zespołem (preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w pracy związanej z ochroną przyrody, nadzorem nad gospodarką leśną);6) wiedza kierunkowa z zakresu leśnictwa, ochrony przyrody, ekologii, geografii i pokrewne;7) zdolność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy, zdolności komunikacyjne i interpersonalne, wysoka kultura osobista;8) efektywna komunikacja z dziećmi i młodzieżą, pasja do przyrody, umiejętność do prowadzenia zajęć terenowych, warsztatów i obserwacji, kreatywność, tworzenie materiałów dydaktycznych, umiejętności organizacyjne.9) biegła obsługa komputera w zakresie: pakietu MS Office(Word, Excel), internet, poczta elektroniczna;10) prawo jazdy kat. B;11)umiejętność strategicznego myślenia, wysokie umiejętności komunikacyjne, zdolność delegowania zadań, umiejętność pracy i podejmowania decyzji pod presją czasu, zdolności do motywowania, budowania zaangażowania i rozwoju pracowników, zdolność do szybkiego reagowania, wysokie poczucie odpowiedzialności;12) mile widziana dobra komunikacja z dziećmi i młodzieżą, pasja do przyrody, umiejętność prowadzenia zajęć terenowych, warsztatów i obserwacji, kreatywność, umiejętności organizacyjne.

Miejsce pracy: ul. Nad Torem 1, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny2) C.V.3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu - z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy)5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (w przypadku ich posiadania)6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z procesem rekrutacji, jeżeli swoim zakresem wykraczają poza ustawowy wymóg określony w art. 22r §1 Kodeksu pracy oraz art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych7) oświadczenie o niekaralności, które jest wymagane na etapie postępowania rekrutacyjnego, a po dokonaniu wyboru najlepszej kandydatury, przed podpisaniem umowy o pracę, osoba ta dostarcza zaświadczenie o niekaralności wydawane na podstawie ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym.8) oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkiwania przez ostatnie 20 lat (innych, niż Rzeczypospolita Polska lub państwo, w którym dana osoba uzyskała obywatelstwo) wraz z informacją z Rejestru z kraju, w którym dana osoba przebywała, a w przypadku braku takiego rejestru, informacja z Rejestru Karnego; w przypadku braku Rejestru Karnego, oświadczenie, że nie było się prawomocnie skazanym w danym państwie za czyny zabronione oraz nie wydano wobec tej osoby innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się czynów zabronionych oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z działaniami Urzędu - wzór oświadczenia stanowi załącznik do konkursu.9) informacje z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, jeżeli osoba posiada obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska (oświadczenie o fakcie, że prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego oraz że osoba nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione);10) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: bip.grudziadz.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty