Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz pracy, ale wszędzie wymagają doświadczenia? Nie u nas. Otrzymasz wdrożenie, darmowy transport do pracy, ciepły posiłek każdego dnia i wynagrodzenie, które z premiami może wynieść nawet 6955 zł brutto miesięcznie.

Miejsce pracy: Magnice - okolice Wrocławia

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 5350 - 6955zł zł brutto miesięcznie

Praca zmianowa: 6:00–16:30 oraz 16:30–3:00

Dlaczego warto dołączyć do zespołu

• Nawet 6955 zł brutto miesięcznie

• 5350 zł brutto podstawy

• Darmowy transport z Wrocławia, Wałbrzycha, Pieszyc i Ziębic

•  Darmowy posiłek każdego dnia

• Premie za obecność i wyniki

• Dodatki za pracę w nocy

• Ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków

• Lux Med i Multisport

• Cotygodniowe zaliczki

• Szybki start pracy

Twoje główne zadania to:

• Praca ze skanerem

• Zbieranie produktów zgodnie z zamówieniem

• Kompletowanie gotowych paczek

Nie wymagamy doświadczenia, wszystkiego nauczysz się na miejscu. Wystarczy, że:

• potrafisz swobodnie porozumieć się po polsku w pracy

• jesteś gotowy/a do pracy na zmianach dziennych i nocnych

• lubisz aktywną pracę i nie przeszkadza Ci dużo chodzenia

• chcesz pracować w zespole, który działa szybko i sprawnie

Przyjdź, sprawdź i przekonaj się, że dobra praca może iść w parze z konkretnymi benefitami!

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.