Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- Diagnozowanie oraz usuwanie awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem pras.
- Wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz napraw maszyn i urządzeń.
- Analiza przyczyn usterek oraz wdrażanie działań zapobiegających ich powstawaniu.
- Udział w montażu, uruchamianiu oraz modernizacji maszyn i urządzeń.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi pracami serwisowymi.
- Dbanie o stan techniczny narzędzi oraz zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Doświadczenie w pracy z prasami tłoczącymi.
- Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu mechaniki maszyn, sterowników PLC, pneumatyki, elektroniki oraz automatyki przemysłowej, a także umiejętność diagnozowania usterek.
- Uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji urządzeń do 1 kV.
- Umiejętność organizowania pracy własnej.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o interesującym profilu działalności.
- Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.
- Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2-zmianowym.
- Motywacyjny system wynagrodzeń z możliwością rozwoju finansowego; wynagrodzenie podstawowe w przedziale 9 000-11 000 zł brutto.
- Indywidualny plan wdrożenia oraz pakiet szkoleń dostosowany do potrzeb pracownika.
- Mentoring i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Dostęp do miejsc parkingowych.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
