W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Talent Acquisition Manager (IT) - online recruitment
Miejsce pracy: WrocławDla naszego Klienta, firmy z Branży IT poszukujemy Kandydatów na stanowisko
Talent Acquisition Manager (TA Manager)
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie rekrutacją oraz obszarem employer brandingu.
Do obowiązków zalicza się:
- Konsultowanie Biznesu określanie zapotrzebowania rekrutacyjnego
- Przygotowywanie planów zatrudnienia,
- Obsługiwane dużych, wolumenowych projektów pod kątem rekrutacji
- Zarządzanie relacjami z dostawcami
- Zarządzanie zespołem rekruterów
Wymagania:
Oczekiwania:
- Min 5 lat doświadczenia na stanowisku Recruitment Managera / Talent Aquistion Managera z dużym nastawieniem do Biznesu
- Mile widziani Kandydaci z doświadczeniem z firm rekrutacyjnych.
- Bardzo dobre zrozumienie rynku IT
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (budowanie, coaching oraz wsparcie zespołu)
- Znajomość zagadnień EB
- Umiejętność zarządzania projektami oraz podejmowania decyzji
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
Korzyści:
Job Description
Dla naszego Klienta, firmy z Branży IT poszukujemy Kandydatów na stanowisko
Talent Acquisition Manager (TA Manager)
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie rekrutacją oraz obszarem employer brandingu.
Do obowiązków zalicza się:
- Konsultowanie Biznesu określanie zapotrzebowania rekrutacyjnego
- Przygotowywanie planów zatrudnienia,
- Obsługiwane dużych, wolumenowych projektów pod kątem rekrutacji
- Zarządzanie relacjami z dostawcami
- Zarządzanie zespołem rekruterów
Wymagania:
Oczekiwania:
- Min 5 lat doświadczenia na stanowisku Recruitment Managera / Talent Aquistion Managera z dużym nastawieniem do Biznesu
- Mile widziani Kandydaci z doświadczeniem z firm rekrutacyjnych.
- Bardzo dobre zrozumienie rynku IT
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (budowanie, coaching oraz wsparcie zespołu)
- Znajomość zagadnień EB
- Umiejętność zarządzania projektami oraz podejmowania decyzji
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
Korzyści:
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- M.A
- Industry / category
- Jobs in HR / Recruitment / Employer Branding, Jobs in Management / Executive, Jobs in Administration / Office Management