Job Description
EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Stolarz
Miejsce pracy: Niemcy, okolice Zwickau
Termin rozpoczęcia: od zaraz
Zakres obowiązków:
- bardaż wewnętrzny
- wstawianie okien i drzwi
- układanie podłóg, tarasów
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- kwalifikacje zawodowe
- gotowość do podjęcia pracy na terenie Niemiec
- mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd
Oferujemy:
- zatrudnienie na postawie polskiej umowy o pracę tymczasową
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia + płatne nadgodziny
- zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
- zwrot kosztów za badania medycyny pracy
- pomoc w załatwieniu formalności
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Contract duration
- na czas określony
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- Basic Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in Labourer / blue-collar worker
Employer legal information
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.