JESTEŚMY DRUŻYNĄ POLPHARMY
Odważnie wybiegamy w przyszłość, co sprawia, że jesteśmy czołowym zawodnikiem w obszarze farmacji. Nasz cel - dbanie o zdrowie - realizujemy dzięki wspólnemu działaniu wszystkich naszych zespołów od Produkcji po Sprzedaż. Możesz zostać częścią jednego z nich.
SZUKAMY OSOBY NA STANOWISKO:
Stażysta / Stażystka w Zespole Pozyskiwania Talentów (Talent Acquisition)
MIEJSCE PRACY: Warszawa - Bobrowiecka, mazowieckie
Twój zakres obowiązków:
- Wsparcie zespołu rekrutacyjnego w bieżących działaniach operacyjnych
- Telefoniczny kontakt z kandydatami (umawianie spotkań, prowadzenie rozmów screeningowych, przekazywanie informacji zwrotnej)
- Koordynacja i organizacja spotkań rekrutacyjnych
- Publikacja ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych
- Aktualizacja oraz zarządzanie danymi w systemach rekrutacyjnych
- Wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych end-to-end
- Współpraca z rekruterami oraz managerami zatrudniającymi
- Udział w inicjatywach związanych z automatyzacją procesów rekrutacyjnych
Nasze wymagania:
- Status studenta (preferowane kierunki humanistyczne, np. psychologia, socjologia, polonistyka (inne językowe) zarządzanie, ekonomia lub kierunki pokrewne)
- Dyspozycyjność min. 0,5 etatu
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- Gotowość do kontaktu z kandydatami na różnych szczeblach organizacji
- Zainteresowanie nowymi technologiami/AI
- Proaktywność i dobra organizacja pracy własnej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Mile widziane pierwsze doświadczenie w pracy z klientem, sprzedaży, call center lub innym środowisku opartym na kontakcie z ludźmi
To oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie na 12 miesięcy
- Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze Talent Acquisition w dużej organizacji
- Udział w realnych procesach rekrutacyjnych i poznanie ich od A do Z
- Wsparcie zespołu oraz możliwość nauki od doświadczonych specjalistów
- Rozwój kompetencji interpersonalnych i biznesowych
- Elastyczne godziny pracy dostosowane do grafiku zajęć
Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków:
- Wsparcie zespołu rekrutacyjnego w bieżących działaniach operacyjnych
- Telefoniczny kontakt z kandydatami (umawianie spotkań, prowadzenie rozmów screeningowych, przekazywanie informacji zwrotnej)
- Koordynacja i organizacja spotkań rekrutacyjnych
- Publikacja ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych
- Aktualizacja oraz zarządzanie danymi w systemach rekrutacyjnych
- Wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych end-to-end
- Współpraca z rekruterami oraz managerami zatrudniającymi
- Udział w inicjatywach związanych z automatyzacją procesów rekrutacyjnych
Nasze wymagania:
- Status studenta (preferowane kierunki humanistyczne, np. psychologia, socjologia, polonistyka (inne językowe) zarządzanie, ekonomia lub kierunki pokrewne)
- Dyspozycyjność min. 0,5 etatu
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- Gotowość do kontaktu z kandydatami na różnych szczeblach organizacji
- Zainteresowanie nowymi technologiami/AI
- Proaktywność i dobra organizacja pracy własnej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Mile widziane pierwsze doświadczenie w pracy z klientem, sprzedaży, call center lub innym środowisku opartym na kontakcie z ludźmi
To oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie na 12 miesięcy
- Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze Talent Acquisition w dużej organizacji
- Udział w realnych procesach rekrutacyjnych i poznanie ich od A do Z
- Wsparcie zespołu oraz możliwość nauki od doświadczonych specjalistów
- Rozwój kompetencji interpersonalnych i biznesowych
- Elastyczne godziny pracy dostosowane do grafiku zajęć
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Umowa zlecenia
- Czas trwania umowy
- 12 miesięcy
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Tylko praktyki
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Branża / kategoria
- Praca Obsługa klienta, Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Praca dla studenta
