STARSZY SPECJALISTA/STARSZA SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC

Numer oferty: StPr/26/0837

Obowiązki:

1) Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników, w tym:
a) prowadzenie akt osobowych pracowników,
b) przygotowywanie informacji, zaświadczeń związanych z zatrudnianiem pracowników,
c) prowadzenie ewidencji zatrudnienia,
d) monitorowanie ważności badań profilaktycznych pracowników i koordynowanie procesu kierowania pracowników na badania;
e) sporządzanie deklaracji i przekazywanie ich do ZUS w terminach określonych przepisami.
2) Bieżąca kontrola dyscypliny pracy pracowników;
3) Monitorowanie całokształtu spraw z zakresu bhp oraz współpraca w tym zakresie z inspektorem bhp DPS;
4) Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naliczaniem i rozliczaniem wynagrodzeń i dodatków do wynagrodzeń związanych z zatrudnieniem pracowników,
w tym:
a) sporządzanie list płac,
b) prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników,
c) sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz przekazywanie ich do ZUS zgodnie z obowiązującymi przepisami,
d) sporządzanie deklaracji podatkowych dla pracowników oraz przekazywanie ich do urzędu skarbowego.
5) Współpraca z PUP w zakresie organizowania staży, prac interwencyjnych, robót publicznych;
6) Prowadzenie postępowań zamówień publicznych w zakresie realizowanych zadań;
7) Prowadzenie spraw związanych z obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych;
8) Sporządzanie informacji miesięcznej i rocznej do PFRON-u;
9) Sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS;
10) Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
DODATKOWE INFORMACJE
Praca w godz.: 07:30-15:30
Stanowisko konkursowe. Pierwsza umowa o pracę może być zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.

Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszy/Starsza specjalista/specjalistka ds. kadr i płac w Domu Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim, przy ulicy Franciszka Żwirki 5, pok. 18 (parter) lub na adres Dom
Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim, ul. Franciszka Żwirki 5, 97-300 Piotrków Trybunalski, lub w formie elektronicznej podpisane elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub opatrzone profilem zaufanym i przesłane na adres e-mail: sekretariat@dompomocypiotrkow.pl do dnia 21 sierpnia 2026 r. do godziny 09:00.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wykształcenie średnie lub wyższe. Mile widziane wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe mile widziane na kierunku administracja, ekonomia, rachunkowość, zarządzanie oraz inne kwalifikacje potwierdzające praktyczną znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, tj.: ukończone kursy/szkolenia z zakresu kadr i płac.Co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata udokumentowanego stażu na stanowisku ds. kadr i płac (świadectwa pracy, zakresy obowiązków, itp.).Więcej informacji na temat wymagań i ogłoszenia na to stanowisko dostępne jest na stronie BIP DPS w Piotrkowie Trybunalskim (https://www.bip.dompomocypiotrkow.pl/nabory,-1_2026-8_20).

Miejsce pracy: ul. FRANCISZKA ŻWIRKI 5, 97-300 Piotrków Trybunalski, powiat: m. Piotrków Trybunalski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny wraz z curriculum vitae.2) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresiewykształcenia.3) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresiedoświadczenia zawodowego i stażu pracy (np. kopie świadectw pracy, kopiazakresu czynności, itp.).4) Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. świadectwa/ dyplomy/ zaświadczenia o ukończeniu kursów, szkoleń).5) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.6) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełnipraw publicznych.7) Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu zaumyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwoskarbowe.8) Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.9) Podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.10 )Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w związku z uczestniczeniem wprocesie rekrutacji do pracy.11) Kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku osobyniepełnosprawnej, która zamierza korzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.12) Zaświadczenie z KRK o niekaralności w przypadku wyboru na stanowisko.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://dompomocy.piotrkow.pl/

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty