STARSZY SPECJALISTA / GŁÓWNY SPECJALISTA (K/M)* W WYDZIALE SPRAW PRACOWNICZYCH (NR 1267)

Numer oferty: StPr/26/1267

GŁÓWNE ZADANIA:
- obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
- sporządzanie dokumentacji płacowej,
- prowadzenie spraw wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy pracowników Oddziału,
- prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy i czasem pracy pracowników,
- obsługa programu Kadry / Płace,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej pracowników Oddziału,
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- udział w projektach z obszaru realizowanych zadań,
- sporządzanie analiz i sprawozdań w obszarze kadrowo-płacowym.

CO OFERUJEMY:
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników,
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku,
- dodatkowy urlop stażowy,
- profesjonalny system szkoleń,
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą,
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci,
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach,
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie).

Data zatrudnienia: 01.08.2026 r. - do uzgodnienia z pracodawcą.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Zawód:

• Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 4)

Pozostałe wymagania:

• WYMAGANIA KONIECZNE:- wykształcenie: wyższe,- lata pracy zawodowej:- na stanowisko starszego specjalisty: minimum 4 lata pracy zawodowej na stanowisku ds. obsługi kadrowo - płacowej,- na stanowisko głównego specjalisty: minimum 5 lat pracy zawodowej na stanowisku ds. obsługi kadrowo - płacowej,- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy (kodeks pracy, przepisy wykonawcze), w szczególności:- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.),- ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 350 ze zm.),- ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2025 r., poz. 501 ze zm.),- ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 427 ze zm.).WYMAGANIA DODATKOWE:- umiejętność samodzielnego ustalenia priorytetów przy wykonywaniu zadań,- znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dział V, Rozdział 1),- efektywna komunikacja,- sprawność w zmiennym otoczeniu,- współpraca,- zaangażowanie i odpowiedzialność,- etyka zawodowa,- orientacja na jakość,- przestrzeganie przepisów,- radzenie sobie w trudnych sytuacjach.

Miejsce pracy: 85-863 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 22.07.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego dostępnego pod adresem: https://form.erecruiter.pl/form/319491316c7f4ee1b6dec2aeffbaf091 lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Kujawsko-Pomorskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 - 16.00) lub przesłać na adres:Kujawsko-Pomorski Oddział WojewódzkiNarodowego Funduszu Zdrowiaul. Łomżyńska 3385-863 Bydgoszczz dopiskiem: oferta pracy Bydgoszcz/26/13W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod numerem telefonu: 523*******k - kobieta / m - mężczyznaInformujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył Procedurę zgłoszeń wewnętrznych. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty