Oferta pracy - Starszy referent (k/m)* w Sekcji Świadczeń Szpitalnych w Dziale Kontraktowania i Obsługi , Poznań

Załącznik nr 2

do Procedury

Rekrutacje pracowników i rekrutacje na podstawie konkursu v. 2.1





 !"#$

%&

%%'(&

'"#!)*+,-.

/)*

0 $")1"2324

5!)6+-+,7

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,

które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy

za środki $nansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz

wszystkich Uprawnionych.

                   



 



   

 !"#$

 %                    



    



Załącznik nr 2

do Procedury

Rekrutacje pracowników i rekrutacje na podstawie konkursu v. 2.1

  &



%8/9:9';9';<=&'<

 !'()%)



 )*#(

&+



%8/9:9';995%<

 &,)-."/(!(00.

(

 &

1('

 123244567

86 6242966:5;:6<'1=#

>:?1==.>2(*?===?1=@A?@.>:6B;#BC?

>26::*#::3?@=

 :;242*6

86 6242*6(6:;B2<'>:(2*

 B242*6DE86 6242*6

6;94F66<

   ,  G      C    24:9  6      

86 6

2429665446<(

'>:?>

2?>*H:#2*?>5?>9?>;

 ,G2224:*6

86 6242*66

C346<

 &

 

 )

 &

 &

 %&

I,JKJL"D ,"LMI

%8/9:9'<>/<'58

 N@))(

 D)

)(

 D(

 D

(

8(

(N"=K(

G E#%

<(<(

 D

(

Załącznik nr 2

do Procedury

Rekrutacje pracowników i rekrutacje na podstawie konkursu v. 2.1

 N

 %9944

 

 %

 %

 )

 +

 8)<6'

o 7#OP

o 7

 %

 8QL$G<

 %

 '

o )96344

o %&

G G00

L$G(:(

'0;'

!(N#'

"7?"@?7

DD56496242;6'A

B#""#)

( ""%#!"%$#

'#("""&*""7CDD#

"2"" !EF)

%!%$'(&

"7CDD

,1?1G1*

Skorzystaj z naszego poradnika,

jeśli chcesz dowiedzieć się jak

prawidłowo złożyć dokumenty

lub szukasz dodatkowych

informacji dotyczących procesu

rekrutacji. Znajdziesz tam

również klauzulę informacyjną

oraz wzory wymaganych zgód i

oświadczeń.

Dokumenty do pobrania!

Załącznik nr 2

do Procedury

Rekrutacje pracowników i rekrutacje na podstawie konkursu v. 2.1

1'*+,-.

? ?2H

=)(%:524256(L$G%

O0P6E%&

)(A=)0L$G6!

)')77#I7 #

Opis stanowiska

Starszy referent (k/m)*

w Sekcji Świadczeń Szpitalnych

w Dziale Kontraktowania i Obsługi Świadczeniodawców

w Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej

w Wielkopolskim OW NFZ

Numer ogłoszenia: Poznań/26/09

Miejsce pracy: Poznań

Liczba etatów / rodzaj umowy: 1 etat / umowa o pracę na czas „zastępstwa”

Termin składania ofert: 4 maja 2026 r.

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

§ wykonywanie zadań związanych z zawieraniem i realizacją umów oraz obsługą świadczeniodawców realizujących umowy w rodzaju leczenie szpitalne

§ przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej

§ sporządzanie elektronicznych wersji umów i aneksów do umów oraz przekazywanie ich do Działu Obsługi Umów w Wydziale Ekonomiczno-Finansowym

§ bieżąca aktualizacja zmian w potencjale wykonawczym w ramach umów w rodzaju leczenie szpitalne

§ udzielanie wyjaśnień związanych z zasadami kontraktowania świadczeń medycznych i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej

§ udział w postępowaniach w sprawie autoryzacji podmiotów wykonujących działalność leczniczą

WYMAGANIA KONIECZNE

§ wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe i preferowane medyczne

lub ekonomiczne

§ lata pracy zawodowej: minimum 3 - dotyczy osób z wykształceniem średnim, w podmiotach wykonujących działalność leczniczą /instytucjach zajmujących się ochroną zdrowia ludności

WYMAGANIA DODATKOWE

§ umiejętność pracy w programie Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint – na poziomie minimum średnio zaawansowanym,

§ znajomość regulacji prawnych dotyczących ochrony zdrowia w zakresie realizacji zadań na stanowisku, w szczególności:

- ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 ze zm.): Dział I - Rozdział 1; Dział II – Rozdział 2, 3; Dział III; Dział IVB; Dział V – Rozdział 1 art. 96-98; Rozdział 2 art. 113-117; Dział VI

- ustawy z dnia 16 czerwca 2023 r. o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta (Dz. U. z 2023 r., poz. 1692): Rozdział 1, 2 i 3

- ustawy z ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o Krajowej Sieci Onkologicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 650 z późn. zm.)

- rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 400 ze zm.), w tym Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej stanowiących załącznik do tego rozporządzenia: Rozdział 1; Rozdział 2; Rozdział 3 § 1-23; Rozdział 4; Rozdział 5; Rozdział 6

- rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 22 listopada 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 870 ze zm.)

umiejętność analitycznego myślenia
wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami

§ efektywna komunikacja

§ sprawność w zmiennym otoczeniu

§ umiejętność pracy w zespole

zaangażowanie i odpowiedzialność

WYMAGANE DOKUMENTY

| Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

| WYMAGANE DOKUMENTY CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),), Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
nagrodę jubileuszową za staż pracy
dodatkowy urlop stażowy
profesjonalny system szkoleń
opiekę mentora/mentorki
atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie karty sportowej
ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
pakiet powitalny dla każdego nowo zatrudnionego pracownika
wynagrodzenie zasadnicze:
- na stanowisku starszego referenta od 5.700 zł brutto
- możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem:

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:

julita. redlak-szukalska @ nfz-poznan.pl
Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 4.05.2026 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w budynku Wielkopolskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Poznaniu przy ul. Baraniaka 88 D (w godzinach pracy urzędu) lub przesłać na adres:
Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ ul. Baraniaka 88 D 61-131 Poznań
z dopiskiem: oferta pracy Poznań/26/09
*k - kobieta / m - mężczyzna

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem:

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja: 10/05/2026
Wymiar etatu: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Liczba wakatów: 1
Min. doświadczenie: Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie: Średnie ogólnokształcące
Wynagrodzenie: 5 700PLN - ? / Miesięcznie (Brutto)
Branża / kategoria: Praca Administracja Publiczna, Praca Biuro / Dokumentacja, Praca Medycyna / Służba zdrowia

Starszy referent (k/m)* w Sekcji Świadczeń Szpitalnych w Dziale Kontraktowania i Obsługi

Opis stanowiska

Dodatkowe informacje

Szanujemy Twoją prywatność