STANOWISKO URZĘDNICZE DS. OBRONY CYWILNEJ I OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ.

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0620

Obowiązki:

1) doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej (minimum 1 rok);
2) umiejętność planowania i organizacji pracy
3) odporność na stres i umiejętność pracy pod presją upływającego czasu;
4) samodzielność przy wypełnianiu powierzonych zadań;
5) odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę;
6) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, dyskrecja;
7) umiejętność pracy w zespole.
4. Zadania wykonywane na stanowisku:
1) realizacja obowiązków z zakresu wykonywania obszarze powiatu zadań z zakresu ochrony
ludności i obrony cywilnej;
2) opracowywanie oraz aktualizacja dokumentacji z zakresu ochrony ludności i obrony
cywilnej zgodnie z przepisami prawa;
3) zapewnienie działania systemu łączności radiotelefonicznej;
4) sporządzanie informacji o stanie przygotowań powiatu do realizacji zadań ochrony ludności
i obrony cywilnej;
5) organizowanie i utrzymanie powiatowych elementów systemów wykrywania zagrożeń
oraz powiadamiania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach;
6) organizowanie współpracy pomiędzy gminami oraz podmiotami ochrony ludności;
7) realizacja zadań w zakresie wyposażenia i utrzymania powiatowego magazynu
przeciwpowodziowego, magazynu zasobów ochrony ludności;
8) planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony
ludności i obrony cywilnej, ewaluacja tych ćwiczeń oraz wspieranie programów
edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia
na obszarze powiatu;
9) realizacja zadań z zakresu przeciwpożarowej ochrony budynków Starostwa Powiatowego
w Lublinie, w tym ewakuacji pracowników;
10) udział w pracach Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego;
11) wykonywanie zadań związanych z działalnością Powiatowego Centrum Zarządzania
Kryzysowego w Lublinie oraz udział w opracowywaniu planu zarządzania kryzysowego;
12) współpraca z oddziałem Zarządu Wojewódzkiego OSP, jednostkami OSP na terenie
powiatu (m.in. opiniowanie wniosków na zakup sprzętu, remont strażnic);
13) współpraca z Komendą Miejską Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie m.in. w zakresie
organizacji powiatowych zawodów sportowopożarniczych dla OSP i MDP oraz organizacji
konkursu Młodzież Zapobiega Pożarom;
14) udział w wykonywaniu zadań związanych z organizacją i zabezpieczeniem imprez
masowych;
15) współpraca w opracowywaniu planu operacyjnego funkcjonowania powiatu w warunkach
zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny;
16) wykonywanie innych zadań zleconych z zakresu obronności, ochrony ludności i obrony
cywilnej, zarządzania kryzysowego.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Zanomość ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o ochotniczych strażach pożarnych, ustawy o ochronie osób i mienia, ustawy Prawo atomowe, ustawy o rezerwach strategicznych, ustawy o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej,
• Obsługa poczty elektronicznej
• odporność na stres
• ukończone szkolenie Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej
• doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej (minimum 1 rok)
• znajomość przepisów wraz z obowiązującymi rozporządzeniami wykonawczymi z zakresu: ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o obronie Ojczyzny, ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, ustawy o zasadach pobytu wojsk obcych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zasadach ich przemieszczania się przez to terytorium oraz zasadach udzielania pomocy wojskom sojuszniczym i organizacjom międzynarodowym, ustawy o stanie klęski żywiołowej, ustawy o stanie wyjątkowym
• atwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, dyskrecja
• Znajomość , rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie szczegółowego sposobu postępowania z dokumentami elektronicznymi.
• Znajomość ustawy o doręczeniach elektronicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
• umiejętność pracy w zespole
• nieposzlakowana opinia
• odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę
• PRACA POD PRESJĄ CZASU
• umiejętność planowania i organizacji pracy,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• samodzielność przy wypełnianiu powierzonych zadań
• obywatelstwo polskie
• Obsługa MS Office
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• Biegła obsługa komputera

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Miejsce pracy: ul. SPOKOJNA 9, 20-074 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,2) życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mail,3) kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej StarostwaPowiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Organizacyjnym pok. 209,4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacjei doświadczenie zawodowe,5) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni prawpublicznych,7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętymnaborem,8) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,9) w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należydołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albobiuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego,10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracydla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lubliniezgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danychosobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016,str. 1, Dz. Urz. UE L 127 z 23.05.2018, str. 2 oraz Dz. Urz. UE L 74 z 4.03.2021, str. 35),dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. opracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Miejsce i termin złożenia dokumentów:1) ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopi-skiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. praw jazdy i rejestracji pojazdów w Wydziale Komunikacji, Transportu i Drogownictwa w Lublinie 2 etaty, Or.2110.2.2026.KW5 do dnia 13 kwietnia 2026 r. do godz. 15:00, 2) oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane, 3) po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie, 4) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Lublinie, 5) warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za prze-stępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego, 6) dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Wydziale Organi-zacyjnym (pok. 209) w ciągu 10 dni po upływie 3-ch miesięcy od dnia ukazania się informacji o wynikach naboru, 7) w przypadku nieodebrania dokumentów ww. terminie zostaną komisyjnie zniszczone,https://splublin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=99&p1=szczegoly&p2=14884

Adres www: www.powiat.lubelski.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

15/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona