Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków:
- obsługa wózka widłowego na terenie zakładu produkcyjnego,
- transport materiałów i produktów pomiędzy poszczególnymi strefami zakładu,
- przyjmowanie i wydawanie towaru,
- załadunek i rozładunek materiałów,
- rozmieszczanie asortymentu w wyznaczonych miejscach,
- przygotowywanie materiałów na potrzeby produkcji,
- kontrola zgodności przyjmowanego i wydawanego towaru,
- dbałość o dokumentację oraz prawidłowy przepływ materiałów,
- przestrzeganie zasad BHP i dbanie o porządek w miejscu pracy.
Czego oczekujemy?
- uprawnień UDT na wózki widłowe – warunek konieczny,
- gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym,
- odpowiedzialności i dokładności,
- zaangażowania w wykonywanie powierzonych obowiązków,
- doświadczenie w pracy na produkcji lub magazynie będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie zasadnicze+ premia absencyjna
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji,
- pracę w systemie 3-zmianowym: 6:00–14:00 | 14:00–22:00 | 22:00–6:00,
- możliwość zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej,
- pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym,
- możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
